희망제작소 - 21세기 대한민국 희망엔진

여성 시니어로 산다는 것

2013-05-20T15:10:54+09:00

20대 청년보다 활기차고, 일에 대한 열정이 넘치는 미국 시니어, 그들에겐 무언가 특별한 것이 있을까요? 젊은 한국인 경영학도가 '세 번째 장을 사는 사람들' 이라는 제목 아래 자신의 눈에 비친 미국 시니어 이야기를 풀어놓습니다. 적극적으로 노년의 삶을 해석하는 미국 시니어의 일과 삶, 그 현장으로 초대합니다.

세 번째 장을 사는 사람들 (14)

최근 엄마가 된 저는 워크라이프밸런스 (work-life balance) 문제에 관심을 더 많이 갖게 되었습니다. 결혼을 하고 가정을 꾸리게 된 30대 여성의 삶에서 커리어란 무슨 의미를 갖는지, 그들이 지역사회에 기여하는 방법은 어떤 것들이 있는지, 양육이라는 것이 진정으로 갖는 의미란 무엇인지, 그 삶이 남성의 삶과는 어떻게 다른지, 특히 여성-남성 커플의 경우 워크라이프밸런스가 성에 따라 어떻게 다른지, 그리고 왜 다른지에 대하여 개인적으로 고민하고 연구하는 중입니다. 지극히 개인적인 이유에서 시작된 이 문제의식은 시니어의 삶에 대한 관심으로 이어졌습니다. 여성으로서 사는 시니어의 삶은 어떠한 것일까, 남성 시니어의 삶과 다른 점은 무엇일까요?

마침 워크라이프밸런스, 은퇴, 여성 문제에 대해 평생 연구를 해온 Phyllis Moen 교수가 Sarah Flood 박사와 공저한 최근 페이퍼를 읽게 되었습니다 (Moen & Flood, 2013). 이 페이퍼에서 저자는 인생의 세 번째 장 혹은 앙코르 시기(50~75세 사이)를 보내는 미국 시니어들이 사회·경제적 지위에 따라 어떤 하루를 보내고 있는지를 ATUS(American Time Use Survey)와 CPS(Current Population Survey)의 ASE(Annual Social and Economic Supplement)를 데이터로 살펴보고 있습니다. 메인 데이터인 ATUS는 미국인 대표 샘플이 오전 4시부터 그 다음 날 오전 4시까지 24시간을 어떻게 보내는지를 인터뷰한 데이터입니다. 이 데이터와 ATUS 인터뷰가 있기 2~6개월 전에 한 사회·경제적 지위 정보가 포함된 인구통계조사(CPS) 데이터를 합쳐서 시니어들이 1)급료를 받는 일(paid work), 2)지역사회 기관에서 일을 하는 등의 공적인 자원봉사(public volunteering), 3)이웃사촌들을 돕는 것과 같은 사적인 자원봉사(informal volunteering - 가족부양역할 불포함)에 할애하는 시간이 사회·경제적 지위에 따라 어떻게 다른지를 분석하고 있습니다. 페이퍼에서는 건강상태, 교육수준, 인종, 기혼 여부 등 다양한 사회·경제적 지위 변수를 살펴보고 있지만 이 글에서는 성별에 따른 차이를 집중적으로 논하도록 하겠습니다.

남성 시니어들은 60세에 들어서면서 풀타임으로 일을 하는 경우가 조금 줄어들고(57%에서 40%로) 65세를 넘어서면서 풀타임으로 일하는 것이 현격하게 줄어들었습니다(40%에서 10%로). 여성의 경우, 풀타임으로 일하는 경우가 남성보다 어린 나이인 60세에 들어서면서 현격하게 줄어들었고(50%에서 28%로) 65세를 넘어서면 10프로도 못 미치는 여성이 풀타임으로 일을 하고 있었습니다. 고용형태에 대한 연구 결과는 인생의 두 번째(20~40대) 장에서와 마찬가지로 미국 여성들의 풀타임 고용이 인생의 세 번째 장에서도 남성들보다 계속 낮은 것을 보여주고 있습니다.

급료를 받는 일, 공적인 자원봉사, 그리고 사적인 자원봉사를 하는 시간을 분석한 결과는 남성과 여성 시니어 모두 급료를 받는 일을 하는 시간이 나이가 들면서 점점 줄어든다는 것을 보여줍니다. 40대 남성과 비교할 때 60대 초반 남성은 하루 40분 정도 덜 일하고, 60대 중반 이후의 사람들은 2시간 정도 덜 일하고 있었습니다. 여성의 경우 60대에 들어서면서 하루 30분 정도 덜 유급 일에 썼고, 70대가 되면서 90여 분 덜 쓰고 있었습니다. 또한, 공적인 자원봉사에 쓰이는 시간은 남녀에 상관없이 벌이가 되는 일을 하는 시니어의 경우 더 적었습니다.

가장 놀라운 것은 자녀양육 외 다양한 뒷바라지를 하고 있음에도 꾸준한 자원봉사 활동은 여성 시니어가 더 많이 하고 있다는 것이었습니다. 가족, 친구, 친지들을 돌보는 역할을 담당하는 것도, 정기적인 자원봉사 활동을 하는 것도 여성 시니어가 더 많다는 것입니다. 공식적인 경제활동율은 낮을지 몰라도 비공식적인 경제활동인 양육, 보살핌, 봉사활동 등은 여성 시니어가 남성 시니어보다 더 활발히 참여하고 있는 것입니다.

저자는 다양한 요소를 살펴보면서 연결된 삶들(Linked Lives)이라는 인생여정이론(Life course theory)의 개념을 도입시킵니다. 시니어들 중 연결된 삶이 많은 경우, 즉, 자식, 손주, 본인의 부모님, 그리고 친한 친구들까지도 보살피는 역할을 맡는 경우, 공적인 활동에 쓰는 시간보다 비공식적인 일에 쓰는 시간이 더 많다고 지적합니다. 주로 연계된 삶을 보살피는 역할을 여성 시니어들이 남성 시니어보다 더 많이 맡고 있기 때문에 워크라이프밸런스 문제는 양육과 가정 꾸리기에 집중하는 두 번째 장뿐만 아니라, 세 번째 장, 즉 앙코르 시기에도 드러났습니다. 미국 여성 시니어들은 자녀 양육 역할이 줄어들어도 계속 본인들의 부모님, 친지, 친구, 남편 등 도움이 필요한 사람들을 보살피는 역할을 하고 있었고, 그것이 풀타임 고용율을 낮추고 일에 할애하는 시간을 줄이는 큰 요인 중 하나라고 말합니다. 저자는 가족 및 친지를 돌보는 일은 자발적인 경우보다 가족에 대한 의무감에 의해 하는 일이 많다고 이야기합니다. 제가 예전에 쓴 페이퍼에서도 미국 여성 시니어들에게 가족, 친지, 친구들을 위한 다양한 뒷바라지와 보살핌에 쓰이는 시간과 에너지가 얼마나 큰 워크라이프밸런스 스트레스로 다가오는지를 살펴본 적이 있습니다.

통계와 확률을 논하는 이 논문을 통해 미국 여성 시니어들의 워크라이프밸런스 문제를 바라보면서 우리나라 여성 시니어들의 사회 참여와 한국 사회 특유의 워크라이프밸런스 이슈를 생각해봅니다. 미국 시니어들은 제게 연계된 삶이 아니지만, 한국 시니어의 경우 제 삶과 가까이 존재하는 연계된 삶이기 때문에 더욱 구체적으로 다가왔습니다. 지금까지 보고 들은 다양한 이야기들을 바탕으로 손주를 돌보느라, 연로하신 노부 혹은 노모를 돌보느라 정신이 없는 중에도 고아원 봉사, 자선사업을 위한 활동까지 참여하는 한국 여성 시니어들의 모습이 떠올랐습니다. 현재 두 번째 장(20~40대)을 사는 사람들의 어머님들 대부분이 이러한 모습이지 않을까 생각합니다.

하지만 페이퍼에서도 지적하듯이 가족 뒷바라지는 자의적인 경우보다는 사회적인 통념에 의해서 강요된 경우가 많습니다. 50대에 들어서서 새로운 공부를 하고 싶고 인생의 세 번째 장을 새롭게 쓰고 싶은 시니어들이라도 사회구조상 그들에게 제공되는 교육, 취직의 기회가 매우 낮기 때문에 어쩔 수 없이 사회 통념이 요하는 역할을 짊어질 수밖에 없는 경우가 많은 듯합니다.

세 번째 장을 살면서 새로운 교육과 직업의 기회를 찾는다는 것은 기존의 관념을 깨야 하는 매우 용기 있는 일이기 때문에 그들을 위한 사회제도가 더욱 더 필요합니다. 특히, 본인의 꿈을 가꿔가고 싶어하는 마음이 행동으로 이어질 수 없게 만드는 주요 요소가 가족 뒷바라지 의무라면 사회에서 가족 돌보는 역할의 부담을 조금이라도 줄여줄 수 있는 제도가 마련되어야 하지 않나 생각합니다.

하루 12시간씩 손주와 노부모를 돌봐야 하는 여성 시니어에게 하루 6시간 만이라도 그 역할을 분담할 수 있는 사회제도가 생긴다면, 자신을 위해 투자할 수 있는 6시간 동안 이 여성 시니어는 본인이 원하는 꿈을 향해 달릴 수 있게 됩니다. 어린이집, 노인복지시설 등이 그 부담을 덜어주는 역할을 맡고 있지만 아직까지 시니어의 입장에서 그들의 필요에 의해서 생겨나는 가족부양 보조 시설과 제도는 매우 부족합니다. 이와 같은 시설과 제도는 어린이집을 다니는 인생의 첫 번째 장을 사는 사람들, 한창 육아와 일에 힘들어 하는 인생의 두 번째 장을 사는 사람들, 노인복지시설의 도움을 요하는 네 번째 장을 사는 사람들, 그리고 이 세 그룹의 사람들과 깊이 연결되어 있는 샌드위치 시기인 세 번째 장을 사는 사람들 모두의 연계된 삶에 영향을 미치고 이를 더 나은 삶으로 만들 수 있다고 생각합니다.

현재 세 번째 장을 살아가고 있는 분들에게뿐만 아니라 다른 장을 살고 있는 분들에게도 시니어들의 사회 참여를 위한 제도 및 정책은 삶과 직결된 문제가 아닐까요? 적어도 현재 두 번째 장에서 워크라이프밸런스 문제로 고민하고 있는 저와 제 남편에게 이와 같은 제도는 제 삶에 직결된 문제로 다가옵니다.

* 글에 언급된 페이퍼 바로가기 (클릭)
Limited Engagements? Women’s and Men’s Work/Volunteer Time in the Encore Life Course Stage
Phyllis Moen, University of Minnesota / Sarah Flood, University of Minnesota

김나정은 영국 런던 정경대에서 조직사회심리학 석사과정을 마치고, 현재 미국 보스턴 컬리지 경영학 박사과정에 재학 중이다. 일터에서 다양한 종류의 변화를 겪는 사람들의 정체성에 대한 연구를 진행하고 있으며, 박사 논문 주제로 은퇴기 사람들의 새터 적응기 및 정체성 변화를 살펴보고 있다. najung.kim@bc.edu

● 연재목록

1. 세 번째 장을 사는 사람들
2. 인생의 의미, 한 문장으로 간추리면
3. 낯선 자신이 두려운 시니어에게
4. 어떤 자원봉사 자리 찾아드릴까요?
5. 나이에도 종류가 있다
6. 탱글우드의 시니어는 왜 즐거운가
7. 자원봉사 상담사 로라 씨의 다섯 가지 질문
8. "일이 품 안에 굴러들어왔어요"
9. 시니어의 인간 관계, 안녕하십니까?
10. 평생 '배우는 삶'을 꿈꾸는 시니어들
11. 잃어버린 것과 얻은 것
12. 차별 없는 조직 속 시니어들은?
13. 밥을 배달해 드립니다
14. 여성 시니어로 산다는 것

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사회적경제리포트 (5.13-5.19)

2013-05-20T10:08:50+09:00

	맥킨지 보고서와 한국의 사회적경제 조우석 희망제작소 사회적경제센터 연구원 15년만에 다시 쓰여진 맥킨지 한국보고서에 담긴 사회적경제의 가능성		크라우드펀딩 리포트 - 목표달성 10.5 계명 이재흥 희망제작소 사회적경제센터 연구원 2013 글로벌 실태조사 결과, 그리고 크라우드펀딩 캠페인 목표달성을 위한 TIP
	신자유주의 위기에 직면한 폴란드 주택협동조합 새로운 사회를 여는 연구원 (edu@saesayon.org) ICA에서 발행하고 새사연이 소개하는 세계 주택협동조합 시리즈 네번째, 폴란드 주택 협동조합의 역사와 현황		물물교환과 협동의 가치로 운영되는 학교 "Trade School" 정선영 전 희망제작소 연구원 (수원시 평생학습리포트 27호) 협동조합의 가치에 입각하여 운영되는 '트레이드 스쿨'의 원칙과 실천적 노하우 공개

정책 / 지원	정부 "협동조합, 법인처럼 금융제도 이용토록 개선" 정부는 15일 지역신용보증에서 '협동조합 특례보증'을 이용할 수 있도록 하는 방안을 발표했다. 최고 3천만원 한도 안에서 출자금의 절반 범위 이내의 자금을 4∼5% 금리로 100% 보증해주며, 보증료를 감면해주고 심사를 통해 절차를 신속하게 처리해준다.	연합뉴스
	대전시, 사회적자본 확충 컨트롤타워 '지원委' 출범 대전시가 역점사업으로 추진 중인 사회적자본 확충의 컨트롤타워 역할을 할 '사회적자본확충지원위원회'가 14일 시청에서 출범했다.사회적 자본 확충의 중간지원 기능을 수행할 사회적자본지원센터는 하반기 공모를 통해 운영기관을 선정할 예정이다.	매일경제
	충남도, 사회적기업 제품 우선구매 문화 확산 앞장 충남도는 16일 도청 문예회관에서 공공기관 구매담당자 500여명을 대상으로‘(예비)사회적기업 우선구매 담당자 설명회’를 개최했다. 설명회는 사회적기업 제품 구매가 갖는 의미를 전달하는데 주안점을 두고 진행되었다.	한국경제
	광주 동구협동조합지원센터 13일 개소 광주 동구협동조합 지원센터가 본격적인 운영에 들어 간다. YMCA 3층에 자리잡은 동구협동조합 지원센터는 협동조합 설립 및 지원컨설팅, 홍보, 신규모델 발굴, 주민교육 등의 업무를 맡게 된다.	뉴스원
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모집	새로운사회를여는연구원, 사회적경제학교 1기 참가자 모집(~5/24) 새로운 사회를 여는 연구원에서 '새로운 사회를 여는 사회적경제 학교 1기'를 개강한다. 사회적경제 분야의 핵심 현안에 대한 강좌와 토론를 통해 사회적 경제에 대한 이해를 높이고 통찰력을 증진시키는 것을 목표로 한다. 신청 및 자세한 사항은 새로운사회를여는연구원 홈페이지에서 가능하다.	새사연
	인천 중구, 청년사회적기업가 창업경진대회 개최(~5/31) 인천시 중구는 청년사회적기업가 창업경진대회를 오는 31일까지 개최한다. 중구는 창업추진 일정에 따른 자금지원과 함께 사회적기업 인증을 위한 창업 컨설팅, 창업준비 공간 등을 단계적인 지원을 통해 사회적기업가로 체계적으로 육성할 계획이다.	뉴스원
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	서울시, 주민제안 마을공동체 사업 공모 접수 서울시에서 지속적으로 주민 제안 사업 공모를 받고 있다. 제안 자격은 서울에 거주하거나 서울이 생활권역인 3인 이상의 주민 또는 단체이며 외국인 등록증이 있다면 외국인도 가능하다. 서울시 마을 공동체종합지원센터를 통해 접수를 받는다.	머니투데이
민간	수출입은행, 사회적기업 시설자금 1억원 후원 수출입은행이 사회적기업 10개사에 시설자금 총 1억원을 후원했다. 한풀미, 세움카페, 조물조물 에코체험단, 카페마인, 올리브엔제펫토, 공감만세, 카페에또와, 효우, 산머루마을, 해들녘애 등 후원 사회적기업은 함께일하는 재단의 공모를 통해 선정됐다.	파이낸셜타임즈
	SH공사, 사회적 기업과 일자리 창출 협력 서울시 SH공사는 사회적기업의 지원과 육성을 위해 올해 20억원 규모의 도배·장판 등 집수리공사 일감을 배정할 계획이다. 특히 올해부터는 현재 사업협력 중인 시설유지보수 관련기업 뿐 아니라 청소 및 경비, 주택관리 등 다양한 분야 사회적기업의 참여를 적극 장려할 방침이다.	이데일리

사회적기업	경력단절 여성도 장애인도, 똘똘 뭉쳐 ‘셀프 일자리’ 경력단절 여성들이 좋은 일자리를 만들고자 설립한 노동자협동조합 '소셜메이트 솜'과 지적장애를 가진 청년들의 일자리 창출을 위해 가족들이 직접 만든 대전 장애가족협동조합 ‘연리지’를 통해 협동조합 으로 스스로 삶을 만들어가는 이들을 만나보자.	한겨레
	공적대출중개 사회적기업 '한국이지론' "맞춤대출정보 서비스 브랜드 '한눈에'를 통해 서민 금융 안전망으로서 공적대출중개업체의 사회적역할을 다하겠습니다." 주요 금융 회사들이 공동출자해 만든 사회적기업 '한국이지론'의 포부이다. 불법사금융, 사채업으로 몰리는 서민들을 도울 수 있을까? 한국 이지론 대표의 설명을 들어보자.	파이낸셜뉴스
협동조합	아이와 더 많이, 더 잘 놀기 고민 이상한가요? 대구공동육아협동조합은 조합원들의 자녀만이 아닌 '우리 아이들'을 잘키우는 것을 지향한다. 조합원인 부모님들이 지역에서 열리는 어린이날 행사에 참여 하고, 아이를 위한 학교를 위해 고민하게되는 이유 이다. 아이 뿐만 아니라 부모님도 함께 자라는 공동 육아 협동조합의 즐거운 풍경을 함께 살펴보자	매일신문
	독일 소비자 협동조합 '뢰베'의 따뜻한 성장 협동조합을 쉽게 볼수 있는 독일에는 생산자, 유통, 소비자 협동조합과 공급계약을 맺어 저렴하게 물건을 파는 소비자협동조합 '뢰베'가 있다. 대형마트에도 밀리지 않는 가격 경쟁력은 바로 여기에서 비롯된다. 세계 6위 독일 소비자 협동조합 '뢰베'를 소개한다.	국민일보
	어울려 사는 즐거움, 나는 ‘열혈 협동조합원’이다 은평공동육아협동조합부터 살림의료생협까지,은평 지역의 맹렬 협동조합원을 자처하는 김영미 은평 두레생협 이사장은 협동조합 덕을 톡톡히 봤다며 주저없이 협동조합을 추천한다. 그녀를 맹렬조합원 으로 만든 협동조합의 매력에 대해 들어보자.	한겨레
	사라진 꿀벌, 서울 한복판에? 서울의 한켠에서 때아닌 양봉 준비에 들어갔다는 소식이 들린다. 서울 시청 옥상을 시작으로 서울 곳곳에 도시양봉을 하는 협동조합이 생겨날 예정 이다. 생태계 유지에 필수적이라는 꿀벌을 성공적 으로 길러내 도시의 생태계 복원에 영향을 줄 수 있을지 협동조합의 도전을 들여다보자.	동아사이언스
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마을기업	실업자를 ‘우리동네 일꾼’으로… 재취업도 걱정마세요 프랑스에는 지방 자치 단체가 직접 하기 어려운 일을 도맡아 하는 지역관리기업들이 있다. 한국 으로 치면 사회적기업에 가까운 지역관리 기업은 마을에 필요한 일을 중점적으로 한다. 이 덕분에 프랑스 저소득 실업자들은 취업 시까지 노숙자로 전락하지 않을 수 있다. 지역관리기업에서 일하는 사람들의 목소리를 들어보자.	한겨레
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박원순 시장,“시장 안됐다면 집값 거품 빼는 협동조합했을 것” 박원순 시장은 사회적경제와 관련하여 서울시의 지난 1년 성과는 '사회적경제 인프라'를 구축한 것이고, 그 주축은 시민이라고 평가한다. 지난 1년 사회적경제 조성을 위한 서울시의 노력과 앞으로 행정과 시민의 역할에 대한 박시장의 계획을 들어보자.	국민일보
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사회적기업	"순환과 공생의 지역사회 통합적 발전전략 세워야 할 때" 충북에서 사회적기업을 운영하고, 지원을 담당하는 관계자들이 대담을 통해 정부와 지방자치 단체가 사회적기업에 대한 인식을 바꿔야한다고 입을모았다. 사회적기업은 지역 사회의 문제와 필요를 어떻게 해결할 것인가에 무게를 두어야 하는데 일자리 창출에만 포커스를 맞추다 보니 인건비 지원 수준을 벗어나지 못한다는 지적이다.	중부매일
협동조합	서울시의 협동조합 지원이 문제인가? 한국 협동조합과 사회적 경제가 이제 막 걸음마를 떼는 이 때, 그 어느 때보다도 손을 잡아 줄 제도와 지원이 필요하다. 자본주의 시장 경제 하에서도 유치 산업에 대한 보호정책은 어느 곳에서든 존재했다. 장기적인 관점에서 제도와 지원이 필요성하다는 새사연 이수연 연구원의 이야기를 들어보자.	프레스바이플
협동조합에도 ‘기업가 정신’ 필요하다 협동조합은 경제적 약자들의 필요의 산물이고 상상력의 소산이라는 점을 실감하면서도, 과연 몇 개나 지속될 수 있을지 걱정이 앞서기도 한다. 협동조합이 지속가능하기 위해서는 가치가 필요한 이 때, 장종익 한신대 교수의 '협동조합적 기업가 정신'에 대한 생각을 들어보자.	한겨레
해외동향	영국 Big Society Capital,1년 성과를 분석하다 출범 1주년을 맞은 Big Society Capital(BSC)의 성과와 과제를 말한다. 설립 당시의 기본 목표는 달성했다는 평가이다. BSC는 설립 이후로 EU와 FSA의 규제 장애물 극복, 휴면예금의 활용, 정책 의제화의 성공, 유능한 실무조직의 뒷받침 아래 개척적인 중간지원조직들을 지원하는 등 사회적 투자시장에 새 바람을 일으켰다. 성공적인 1년을 보낸 BSC의 향후 과제는 투자 수요와 공급 간의 괴리, 세금우대 등 정책 중재의 필요성, 사회적투자 시장을 선도하고 공동의 투자자를 유인할 수 있는 적극적 주도성을 들 수 있다. 그리고 재무적 성과는 물론, 사회적 혁신까지 이끌 수 있는 새로운 문화를 창조할 책임, 정치화 위험을 인지하고 대비 하는 것 등을 과제로 남기고 있다.	Pioneerspost
	네덜란드 사회적경제 섹터의 성장 최근 네덜란드 정부는 사회적경제 섹터 성장에 관심 을 가지기 시작했다. '네덜란드 사회적 기업 섹터의 기회' 보고서에서는 그 간 사회적경제 섹터의 성장을 막아온 몇 가지 장벽을 소개한다. 먼저 대중과 사회의 사회적경제에 대한 인식 부족으로 그 간 비영리 영역 이나 정부 영역에서 이야기 되어 온 사회적 성과를 사업모델로 생각하기에는 기업인들의 신뢰가 부족해 왔다. 또한 자본 접근이 어려운 문제나 정부 차원의 사회적경제 섹터 지원이 거의 이루어지지 않아 왔다. 그러나, 작년 정부는 Social Enterprise NL을 조직해 사회적 기업에 대한 지원과 대변자 역할을 시작했다. 소속 기업의 수도 꾸준히 늘고 있으며, 이들을 지원할 새로운 사회적 투자조직이 몇 달내에 출범할 예정이다.	Guardian

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가치를 담은 '협동조합 정관' 작성법

사회적경제리포트 (4.22-4.28)

[희망제작소 뉴스레터] 희망리포트 9호 지방자치 거버넌스 모델과 과제

2013-05-21T11:49:39+09:00

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한 번만 더 날아보자꾸나

2013-05-15T18:13:22+09:00

퇴직 후 인생 후반전을 설계하는 제1기 KB희망센터 행복설계아카데미가 3월20일부터~4월25일까지 한 달 동안의 여정을 마치고 막을 내렸습니다. 이번 교육 과정을 수료하신 정구복 선생님의 정성스런 소감문을 소개합니다.

나는 지금까지 평범한 사람이라면 누구나 꾸는 소박한 꿈을 간직한 채 교직을 천직으로 알고 학교라는 울타리 안에서 10대 아이들과 부대끼며 살아왔다. 책 속에서 세상을 읽고, 몇 학 년 몇 반으로 이뤄진 학교가 내 세상인 것처럼 익숙했다. 아이들에게 “큰 꿈과 신념을 가진 사람이 되어라! 꿈을 간직한 사람이 살아 있는 사람이다.” 말했었는데...... 퇴직을 하고 돌아보니 ‘과연 나는 누구인가?’, ‘나야말로 꿈을 가진 사람인가?’ 하는 의문이 꼬리에 꼬리를 물었다.

교사에게 퇴직이란 명예퇴직, 정년퇴직으로 나누는데 정년까지 임무를 다하는 것이 생각처럼 쉽지 않은 일이다. 어느 동료는 건강이 허락지 않아서, 나이 들면서 수업하기 힘들어서, 연금제도가 변경되면 어찌해서, 학생들과 관계가 좋지 않아서, 컴맹들은 사무기기 사용하기가 두려워서, 날로 늘어난 잡무에 시달리다 등등 하나둘 학교를 떠났다. 나 또한 정년퇴직까지 몇 번이나 ‘이제 그만할 때가 되었나’ 고민을 하면서도 쉽게 교직을 떠나지 못했고, 아이들의 사랑스러운 모습을 위안 삼아 마지막 수업 때까지 아이들과 전쟁 아닌 전쟁을 치뤘다.

나의 퇴임식은 다른 명예퇴임 교사 3분과 합동으로 가족과 졸업한 제자들과 함께 조촐하게 거행했다. 고별사를 읽을 때는 목소리 떨리고 눈가가 젖어 들었다. 35년 전 햇병아리 교사에서 원로교사로 퇴임하는 순간 나는 다시 햇병아리가 되었다.

퇴직 후, 세상의 빛을 본지 겨우 백일이 된 외손자와 아내랑 보내는 시간이 많아졌다. 처음 몇 달간은 아내의 무거운 짐을 조금이나마 덜어주려고 노력했으나 어느새 나는 군주가 되어 있었고, 하루 세끼를 꼬박 집에서 챙겨 먹는 삼식이며, 소통이 안 되는 고집불통에 가사일은 매사에 서투른 초보자로 아내에게 짐이 되는 가장이 되어 있었다.

미리 퇴직 후를 준비하지 못한 대가를 치르면서 급한 마음에 각종 교육 프로그램에 참여하였으나, 항상 무엇인가 2% 부족한 아쉬움이 남았다. 아내는 나에게 그동안 직장 생활하느라 고생하였으니 시간과 돈 낭비하지 말고 건강 챙기면서 취미생활로 텃밭 가꾸며 살다가 외손자를 다 키우고 나서 봉사활동이나 여행을 하면서 여생을 보내자고 자주 이야기를 하였다. 아마도 이것이 아내가 원하는 가장의 모습이었을 것이다.

이런저런 이유들로 하고 싶은 일에 쉽게 접근하지 못하고 있던 나에게 걸려온 친구의 전화 한 통은 내 인생에 새로운 활력소를 제공하였다. 성남에 <KB희망센터 행복설계아카데미>가 생겼다며, 모집 내용을 이메일로 보내줄 테니 교육에 꼭 참여하라는 격려와 함께 자신의 현재 삶에 대한 이야기를 해 주었다. 그 친구는 서울 희망제작소 행복설계아카데미 교육에서 만난 30여 명의 교육생들과 함께 사회적기업인 ‘희망도레미’라는 컨설팅회사를 설립하여 운영하고 있는 참, 멋진 노후를 보내는 박용기 대표이사이다.

날개야 다시 돋아라

날개야 다시 돋아라.
날자, 날자, 한 번만 더 날자꾸나
한 번만 더 날아보자꾸나

교직생활을 하던 시절 이상의 소설 날개를 수업할 때, 날기 위해서는 ‘한 치’의 무엇인가가 필요하다며 ‘한 치’에 여러 의미를 붙여 아이들에게 말하곤 했다. 고등학교 1학년 학생들에게는 고교시절 3년 잘 견디면 평생보장, 고등학교 3학년 학생들에게는 1년만 잘 견디면 30년 이상은 보장될 거라고, 지금이 너희들의 미래를 좌우하는 ‘한 치’라고 말이다. 그런데 지금 내가 다시 날기 위해서 필요한 것 역시 그 ‘한 치’가 아닐까? 처음엔 유사 교육프램과 차이가 없을 것이란 선입견을 갖고 시작한 <KB희망센터 행복설계아카데미>가 내게 ‘한 치’의 날개가 되어 주었다.

허새나 연구원의 차분하면서도 정돈된 진행과 출입문 밖에서부터 우리를 맞이해 주는 박소진 보조연구원의 기분 좋은 인사는 다양한 신분의 교육생들의 마음의 문을 활짝 열어주어 가족적인 분위기를 만들어 주었다. 나처럼 퇴직 후 삶에 대해 고민이 많은 시니어들에게 꿈과 희망, 노후에 잘 사는 방법을 희망제작소 시니어사회공헌센터 센터장을 비롯한 훌륭한 강사분들이 열과 성의를 다해서 알려주었다.

<KB희망센터 행복설계아카데미>를 통해 내가 느낀 것들을 차분히 되돌아 보자면,

첫째, 은퇴 후 8만 시간을 어떻게 보낼 것인가를 심도 있게 생각하고 고민하는 적절한 계기가 되었다.

둘째, 퇴직 전 막연하게 사회적기업을 동경하였는데 성남 굿네이버스와 아름다운가게 이매점을 방문하면서 뜻이 있는 곳에 길이 있다는 신념과 더불어 철저한 준비 없이는 실패할 수 있다는 것도 알게 되었다.

셋째, 내적인 환경요인으로 가정에서 위치, 아내와의 관계, 자녀와의 소통, 재정 능력과 외적요인으로 사회적 비전, 인간 관계, 사회적 위치 등을 고려하여 나의 포지션을 재정립하여 미래에 대한 비전을 수립하고 활동 목표를 설정하는데 많은 도움을 받았다. 특히 미래 명함 만들기 시간에 ‘실버 변화 연구가’란 장점을 살린 ‘타이틀’을 정하게 되었는데 시니어에 대한 사회적 문제에 더욱 관심을 갖고 공부할 수 있는 발판을 마련하게 된 것이다.

나의 미래 명함

넷째, 나의 취미와 특기를 최대한 발굴하여 단 재능 나눔 등 봉사활동에 참여할 수 있다는 자신감을 얻게 되었다.

소중한 인연이 된 <KB희망센터 행복설계아카데미> 1기 동기 10명과 협동조합, NPO 활동, 공동체 마을 만들기 등의 여러 사업에서 우리가 할 수 있는 타당한 사업은 무엇인지, 재능을 나눌 수 있는 단체는 어디인지, 선별해 나가고 있다. 교육생 한 사람 한 사람의 작은 불씨를 모아 성남 지역에 큰 등대 불을 밝힐 수 있을 것이란 기대감이 생겼다.

다섯째, 행복한 노후를 위한 생애 주기별 자산 설계 기법을 통해 노후의 생활자금을 안전하게 관리하고 주어진 생활 여건에서 효율적인 금전 출납 계획을 세우면서 인생 2막에서 돈의 필요성을 다시 한 번 깨닫게 되었다.

여섯째, 관심 있었던 분야의 각종 자료를 모아 출판하기, 자서전 쓰기 , 가족 사진첩 만들기 등의 정보를 공유하여 개인의 필요한 부분 이외에도 지역사회에서 소외된 계층에게 다가가 도움을 줄 수 있는 일이 무엇인가 생각할 수 있는 기회가 되었다.

길지 않은 교육기간 동안 인생에서 가장 소중한 것이 무엇이며, 어떻게 삶을 살아야지 눈 감을 때 미소 지으며 행복하게 생을 마감할 수 있을까?를 고민할 수 있었다. 또한 내가 인생 2막에서 할 일은 세상 밖에서 찾을 것이 아니라 내 마음 속에서 찾아야 한다는 것을 깨닫는 계기가 되었다. 주위의 많은 지인들에게 <KB희망센터 행복설계아카데미>를 소개하는 홍보대사가 되고자 하는 이유도 여기에 있다.

<KB희망센터 행복설계아카데미> 교육생임을 자부심을 갖고, 지혜롭게 미래를 설계하며 인생의 황혼을 보람 있게 보내고 싶다. 든든한 길동무가 된 <KB희망센터 행복설계아카데미> 수료생들의 건강과 행복한 삶을 기원하고, 앞으로 더 많은 시니어들이 <KB희망센터 행복설계아카데미>에서 멋진 인생 2막을 설계할 수 있기를 바란다.

글_ 정구복 (제1기 KB 희망센터 행복설계아카데미 수료생)

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다른 것과 틀린 것

2013-05-15T17:57:43+09:00

2011년 9월 문을 연 수원시 평생학습관은 희망제작소가 위탁 운영하는 공공교육기관입니다. ‘서로 배우며 함께 성장하는 정다운 우리 학교’를 지향하는 수원시 평생학습관에서는 어떤 일이 일어나고 있을까요? 여러분께 그 소식을 전해드립니다.

평생학습 초점의 세 번째 주제는 다문화인권교육입니다. 이주민 140만 시대. 전국민의 약 3%에 달하지만 소수자라는 이유로 편견과 차별에 노출되어 있는 사람들에 대한 이야기입니다. 그리고 그들과 함께하는 사람들의 이야기입니다. 우리 사회 다문화인권교육의 현주소과 미래를 인권교육을 직접 진행하고 있는 현장의 소리를 통해 알아봅니다. 다름에 대해 어떻게 이해하고 행동하는지, 생생한 교육 사례를 통해 함께 생각하고 고민해보고자 합니다.

[평생학습 초점] 다름을 이해하다 (2) 다른 것과 틀린 것

지난해 말, 1,000번째 다문화인권교육을 마치고 우리는 잠시 소소한 감회에 젖었다. 이주노동을 하러 한국에 왔다가 우리 단체에서 일하게 된 이주민 활동가 2명과 선주민(이주민보다 먼저 한국에 정착해 살고 있던 사람들을 일컫는 말. 흔히 한국인이라 지칭되는 사람들) 활동가 3명이 의기투합하여 2004년부터 시작한 교육이 어느새 천 번을 헤아리게 된 것이다.
8년에 이르는 긴 시간 동안 우리 교육의 내용과 형식에는 많은 변화가 있었고, 교육에 참여했던 강사들도 수십 명에 이른다. 다문화인권교육을 받은 사람들도 어린이집, 유치원의 꼬맹이들부터 초등학생, 청소년, 대학생은 물론 선주민/이주민 구분 없이 다양한 직업의 성인까지 실로 다양하다. 주로 학교 교실에서 진행되던 교육이 도서관, 지역아동센터, 조리실, 운동장, 소극장 등으로 다변화된 것도 그간의 큰 변화이다.

처음엔 이주민과 선주민이 서로의 문화를 이해하고, 차이를 인정하는 것이 급선무였다. 돼지고기를 먹지 않는 무슬림(이슬람교도)들에게 회식 자리에서 삼겹살을 왜 안 먹느냐고 강권하는 일이 다반사였다. 태어나서 눈 오는 걸 한 번도 본 적이 없는 따뜻한 나라에서 온 사람들에게 한국 사람들과 똑같이 추위를 견뎌내기를 강요하는 건 옳지 않다.

지정학적 이유로 오랫동안 고립되어 단일민족주의의 신화에 갇혀 있던 한국 사회는 다른 문화를 받아들이는 데 아주 미숙하였다. 낯선 것에 대한 호기심보다는 두려움이 훨씬 컸다. 따라서 낯선 것과 처음 만나는 순간이 ‘즐거운 경험’이 될 수 있어야 한다. 주로 이주민 강사들이 자기 나라의 문화를 소개하고, 다른 나라의 전통의상이나 놀이, 악기 연주 등을 체험하며 서로가 즐겁게 만나는 교육을 했다.

하지만 우리와 다른 문화를 알고 차이를 인정하는 것만으로 평화로운 공존이 이루어지지는 않는다. 여기에서 더 나아가 다른 문화의 가치와 특성을 존중해야 하는데, 이를 위해서는 그 문화권에 속한 사람들에 대한 존중과 이해가 전제되어야 한다. 보편적 인권, 평등 교육이 필요한 지점이다. 한국보다 경제적으로 뒤떨어져 있는 아시아 국가에서 온 이주민들에 대한 우월감, 차별의식이 널리 퍼져 있는 것이 우리 사회의 현실이다. 따라서 우리는 인종적, 민족적, 종교적 소수자인 이주민의 권리에 초점을 두고 교육 참여자의 연령과 수준에 맞게 인권교육 과정을 개발하였다. ‘다른 것’과 ‘틀린 것’, 이주민과 선주민이 함께 행복하게 사는 세상, 평등 시이소, 차이는 어떻게 차별이 되었나, 차별과 나, 이주노동자 이야기 등을 주제로 하였다.

마지막으로 필요한 교육은 새로운 문화를 스스로 만들어가는 과정이다. 다른 나라의 문화를 이해하고 존중하는 데 그치지 않고, 나의 경험 혹은 이야기와 결합시켜 새로운 문화적 체험을 이끌어 내는 방식이다. 다른 문화를 일방적으로 소개하고 경험하게 하는 것이 아니라, 교육 참여자가 적극적으로 다른 문화를 수용하여 자기 것으로 만드는 것이다. 다문화사회란 서로 다른 문화가 만나, 어느 한쪽의 문화에 동화되거나 평행선을 달리며 양립하는 것이 아니라 다양한 문화가 어우러져 상호작용하여 새로운 문화를 창출하는 현장이기 때문이다. 최근 우리 단체에서는 이러한 의미를 교육과정에 녹여 내기 위해 프로그램 개발에 힘쓰고 있다.

우리는 위의 세 가지 교육과정을 다양한 방식으로 변주하여 교육하고 있다. 때로는 강의식으로, 때로는 문화활동을 통해, 또는 토크쇼 방식으로, 음식 체험으로, 캠페인으로 등등. 이주민 강사와 선주민 강사가 함께 교육을 진행하기도 하고, 혹은 교육 내용을 분담하여 따로 진행하기도 한다. 교육 참여자의 요구와 조건에 따라 가장 효율적인 교육 방식을 결정한다. 그동안 다문화인권교육의 내용과 형식이 질적인 향상을 이루어 온 것은 사실이지만, 지금까지도 여러 시행착오를 겪으면서 우리가 올바른 방향으로 교육하고 있는 것인지 늘 자기검열의 끈을 놓지 않으려 노력하고 있다.

우리의 교육 사례가 소통과 공존을 위한 작은 씨앗이 되기를 바라는 마음으로 여러 가지 다문화인권교육 교안 중 하나를 이 지면을 통해 소개하고자 한다.

□ 제목 : 네 꿈을 펼쳐 봐

□ 교육 소개

우리가 알고 있는 이주노동자는 공장에서 힘든 일을 하는 사람들입니다. 그런데 이주노동자는 왜 그렇게 힘든 일만 하고 사는 것일까요? 좀 편하고 멋있는 일은 할 줄도 모르고 아는 게 없어서 일까요? 피부가 검은 외국인을 보면 왠지 잘 씻지 않을 것 같은 생각이 들고, 심지어는 무섭다는 친구들도 있습니다. 정말 피부가 검은 사람들은 다른 피부색의 사람들보다 더 폭력적이고 지저분할까요?

이 교육 프로그램은 첫째, 다양한 피부색을 가진 인형을 직접 만들어봄으로써 피부색에 대한 거리감을 없애고 친근한 마음을 가질 수 있도록 합니다. 눈을 감고 자기 인형의 피부색을 고르는 과정을 통해 내 의지와는 상관없이 타고난 피부색 때문에 차별받지 않아야 한다는 것도 알 수 있지요. 둘째, 나의 아바타인 인형을 통해 이주민의 입장이 되어 그들의 어려움을 잠시나마 공감하도록 합니다. 이주민 강사가 자신의 삶에 배어 있는 생생한 증언을 곁들여 준다면 금상첨화이겠지요.

초등학교 4~6학년에게 적합한 교육이며, 15명 정도가 함께 하는 것이 좋습니다.

□ 준비물

목장갑 1켤레(인형 1개당), 타원형 스티로폼 구, 여러 가지 색깔의 스타킹, 할핀(Y핀), 솜, 털실, 자투리 천, 네임펜, 시트지, 양면테이프, 풀 등

□ 진행 방식

1. 교수자가 인형의 몸통과 머리를 미리 만들어 준비해 갑니다.
▸ 목장갑과 솜을 이용해 인형의 몸통을 만듭니다.
▸ 여러 가지 색깔의 스타킹을 스티로폼 구에 씌워, 다양한 피부색의 인형 머리를 만듭니다.

2. 교육 참여자들이 눈을 감고 다양한 피부색의 인형 머리 중 하나를 고르게 합니다. 그리고 목장갑으로 만든 인형의 몸통
을 하나씩 나누어 줍니다. 가끔 검은 피부의 인형 머리를 고른 아이들이 바꿔달라고 하는 경우가 있는데, 절대 바꿔주
면 안 되겠지요. 어느 누구도 자신의 피부색을 선택할 순 없으니까요.

3. 목장갑으로 만든 몸통과 머리를 털실이나 끈으로 연결해 인형을 만듭니다.

4. 각자 자기 인형이 어디에서 왔을까 상상해 보고 세계지도에서 출신 나라를 찾아 인형의 고향을 정해 줍니다. 이때,
피부색에 따라 대륙을 선택하지 않도록 주의합니다. 예컨대, 백인은 유럽, 황인종은 아시아 하는 식으로 정형화된
분류를 하지 않도록 합니다. 피부색에 상관없이 어느 나라에나 살 수 있다는 것을 알려줍니다.

5. 교육 참여자들에게 장래 희망이 무엇인지 생각해 보게 하고, 자신의 장래 희망을 인형의 직업으로 표현하게 합니다.
▸ 자투리 천과 털실, 매직펜 등을 이용해 자유롭게 자신의 인형을 꾸미도록 합니다. 인형의 고향, 직업이 표현되도록
도와줍니다. 될 수 있으면 자신의 인형을 마음대로 꾸밀 수 있도록 충분한 시간을 주도록 합니다.

6. 인형이 완성되면 시트지로 이름표를 만들어 인형에게 붙여 줍니다.

7. 동그랗게 둘러앉아 한 사람씩 자기 인형을 친구들에게 소개합니다.
▸ 예) 안녕? 난 00 나라에서 온 **인데, 직업은 노래하는 가수야. 어릴 때부터 노래하고 춤추는 걸 아주 좋아했거든
▸ 이주민 강사는 인형을 미리 만들어 와 교육 참여자들에게 자신의 인형을 소개합니다.
▸ 이때 교수자는 구체적인 질문을 던져서 모든 인형의 캐릭터가 잘 드러나도록 도와줍니다.

8. 여러 나라에서 태어난 인형들이 고향을 떠나 한국으로 이주해 온 상황을 설정합니다. 그리고 두 모둠으로 나누어,
   다른 나라로 이주해서 이주민이 되었을 때 나는 어떤 직업을 가지고 살아갈 수 있을지 토론합니다.
   ▸ 고향에서 하던 일을 계속하며 살아갈 수 있을까? 그렇지 않다면 왜?
   ▸ 이주민이 직장 생활을 하는 데 가장 어려운 점은 무엇일까?
   ▸ 이주민이 할 수 있는 일은 어떤 것이 있을까?

9. 모둠별로 토론한 내용을 발표합니다.

10. 이주민 강사가 한국에 와서 자신이 겪었던 경험담을 들려줍니다. 고향에서 어떤 일을 하고 있었는지, 혹은 꿈은
무엇이었는지, 또 한국에 와서 어떻게 지내고 있는지, 무엇이 가장 힘든 점인지 등등

11. 이주민, 이주노동자에게 직업 선택권이 다양하지 않은 이유를 함께 이야기해 봅니다.

글_ 최종윤 (아시아인권문화연대 지역활동팀장, 다문화인권교육 강사)

* [평생학습 초점] 다름을 이해하다
(1) 우리는 왜 다문화인권교육을 시작하게 되었나
(2) 다른 것과 틀린 것

* [평생학습 초점] 스스로 말하게 하라 연재목록
(1) 주민의 가능성을 보는 눈 '주민운동 교육훈련'
(2) 공부방에서 꿈꾸는 주민공동체
(3) 동자동 쪽방촌에서 벌어진 일
(4) 필리핀의 주민운동 엿보기
(5)주민운동과 평생학습

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보석과 식품으로 세계적인 도약을 꿈꾸다

2013-05-19T11:02:48+09:00

목민관클럽은 지속가능한 지역 발전과 풀뿌리 민주주의 실현을 위해 모인 지방자치단체장들의 모임입니다. 지방자치 현안 및 새로운 정책 이슈를 다루는 격월 정기포럼을 개최하며, 매월 정기포럼 후기 및 지방자치 소식을 담은 웹진을 발행합니다. 월 2회 진행되는 지방자치단체장의 인터뷰를 통해 지방자치 현장의 생생한 소식을 전해드립니다.

백제의 찬란한 역사 문화를 안고 있는 도시 익산이 최근 식품과 보석을 통해 새로운 도약을 준비하고 있다. 감성정책을 통해 시민이 행복한 도시를 만들고, 지역과 지역의 협력으로 상생을 꿈꾸는 이한수 시장을 만났다.

윤석인 희망제작소 소장(이하 윤) : 목민관클럽 회원분들께 전하는 인사 말씀과 함께 익산시에 대한 소개를 부탁드립니다.

이한수 익산시장(이하 이) : 지역이 성장해야 국가가 발전한다는 지방자치의 근본이념에 기초하여, 진정한 풀뿌리 민주주의를 실현시키기 위해 노력하시는 목민관클럽 회원분들께 감사와 존경의 말씀을 드립니다. 저희 익산시는 천 년을 이어온 백제 무왕의 꿈이 그대로 배어 있는 위대한 역사문화도시입니다. 마한 백제의 찬란한 문화가 살아 숨 쉬는 고도이지요. 예로부터 김제, 군산과 함께 호남평야의 중심지로 농경문화가 발달한 도시이기도 합니다. 지금도 경지면적이 전국 4위, 쌀 생산량은 전국 3위를 차지하고 있어요. 또한 호남의 교통 관문이기도 한데요. 호남선과 전라선, 장항선 등이 익산역에서 정차하거나 나뉘어 갈라지고, 호남고속도로, 익산-포항고속도로가 연결되어 있습니다. 오늘날에는 전주, 군산과 함께 전북의 공업과 산업의 중심을 이끌고 있지요.

윤 : 민선 4기에 이어 5기 익산시장으로 역임하고 계신데요. 그동안 시를 이끌어 오신 소회와 주요핵심성과를 말씀해주시지요. 또한 행정의 역점기조에 있어 민선 4기와 5기의 차이점이 있다면 무엇인지요?

이 : 요즘 일자리가 최고의 복지라고 하던데요. 이런 측면에서 대규모 산업단지를 조성하여 3천 400여 개의 일자리를 창출한 게 가장 큰 성과가 아닐까 싶습니다. 민선 5기 출범 이후 159개의 기업을 유치하고 투자협약을 체결했지요. 이를 통해 2조 8천 429억 원의 투자유치 성과를 거두었습니다. 대한민국 최초로 중국의 쥬얼리유턴기업을 집단 유치한 것도 큰 의미가 있지요. 이를 통해 1만 3천여 개의 일자리가 창출될 것으로 예상하고 있습니다. 또한 익산은 국가식품클러스터 사업 유치를 통해 명실상부한 대한민국 식품산업의 메카로 성장하고 있지요. 대한민국 최초의 여성친화도시로 지정되어 여성뿐만 아니라 사회적 약자, 가족이 살기 좋은 도시로 인정받았다는 사실도 참으로 기분 좋은 일입니다. 2011년에는 전국 지자체 복지평가 3관왕에 이어 2012년에는 2관왕을 수상했어요. ‘대한민국 복지수도’로 인정받고 있는 것이지요. 민선 4기에 기업유치를 위한 기반을 마련하고 대형사업을 유치했다면, 5기에는 4기를 근간으로 하여 사업을 구체화시키고 문화, 체육, 복지 등 생활공감형 정책에 주력해왔다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.

(좌)이한수 익산시장 (우)윤석인 희망제작소 소장

보석의 도시, 그 명성을 되찾다

윤 : 산업단지 조성과 관련해 질문을 좀 더 드리겠습니다. 민선 4기에 신청사 대신 산업단지를 조성하셨잖아요. 말씀하신대로 성과를 거둘 수 있었던 것은 맞춤형 기업투자 유치전략이 유효했기 때문이라고 하던데요. 비결이 따로 있으신지요?

이 : 산업단지별로 맞춤형 정책을 펼쳤던 게 도움이 된 것 같습니다. 또한 첨단산업, 저탄소 녹색성장산업과 고용효과가 큰 기업을 대상으로 유치활동을 적극적으로 벌였는데요. 투자지원조례 제정, 복잡한 공장 설립절차 개선, 투자기업에 대한 지원혜택 등 기업이 투자하기 좋은 여건을 만들기 위해서도 많은 노력을 기울였습니다. 또한 행정력은 물론 정보력, 인맥, 열정 등 모든 것을 총 동원해, 수도권 기업뿐만 아니라 전국의 기업을 상대로 발로 뛰는 전방위적인 유치활동을 펼쳤어요. 덕분에 국내 방직분야 1위 기업인 전방(주), 일본 굴지의 자동차 부품회사인 야스나가, 일진머티리얼즈, 동우화인켐 등 지역경제 파급효과가 큰 기업을 유치할 수 있었습니다.

윤 : 민선 4기부터 꾸준히 노력해 오셨기 때문에 이런 성과가 나타난 것 같습니다. 앞서 쥬얼리유턴기업 유치에 대해 잠시 언급하셨는데요. ‘보석의 도시’라는 명성을 되찾는 데 큰 의미일 것 같습니다.

이 : 말씀하신대로 익산은 1970년대부터 보석의 도시로 명성이 높았습니다. 당시 전국에서 유일하게 귀금속판매센터와 귀금속가공공단이 조성되기도 했지요. 100여 개의 업체가 매년 5천만 달러의 수출실적을 올리기도 했어요. 하지만 한국의 높은 임금과 원석 구입이 어려운 환경 때문에 업체들이 중국으로 잇따라 이전하면서 명성을 차츰 잃게 됐죠. 그런데 중국의 기업 환경이 변화하면서 언젠가부터 쥬얼리기업들이 제3국으로 이전하려는 움직임이 보이더라고요. 저희는 이런 기류를 일찌감치 감지하고 2007년부터 U턴을 위한 기업과의 접촉을 시작했습니다. 그리고 2012년 8월에 14개 선도기업을 중심으로 투자협약을 체결하는 성과를 거뒀어요. 이후 추가적으로 6개 기업과 투자협약을 체결하면서 현재 총 20개의 기업이 익산에 정착을 준비하고 있지요. 지금은 업체가 공동으로 사용하게 될 도금장, 폐수처리장, 연구소 등 178억 규모의 공동R&D센터가 설계 중이고요. 오는 6월에 기공식을 열 계획입니다. 그리고 연말 안에 도금장을 준공하려는 목표를 갖고 있어요. 20개의 기업들도 R&D센터 기공식에 맞춰 공장 착공을 시작할 예정이고요. 내년부터는 본격적으로 가동하려 합니다.쥬얼리산업은 중소기업에 적합한 노동집약적 산업인데요. 지역일자리를 많이 창출할 수 있는 업종입니다. 20개 기업을 유치하면서 730억 원의 투자효과와 3천 명의 고용창출이 이뤄질 것으로 기대하고 있는데요. 앞으로도 더 많은 기업 유치가 이뤄질 수 있도록 꾸준히 노력하려고요.

쥬얼리 U턴기업 집단 투자협약 체결식(출처:새전북신문)

동북아 식품도시로의 도약, 국가식품클러스터

윤 : ‘동북아 식품도시’라는 슬로건을 내 걸고 국가식품클러스터 유치도 이뤄내셨습니다. 민선 4기 때 유치하신 것으로 알고 있는데요. 하지만 아직 삽을 못 뜬 상태이지요? 이는 그동안 어려움이 많았음을 의미하는 것 같습니다. 어떤 어려움이 있었고, 또 어떻게 극복하고 계신지요?

이 : 익산은 국가식품클러스터를 통해 세계 5대 식품국가에 대한민국을 포함시키겠다는 비전을 갖고 있습니다. 시장은 동북아를 대상으로 잡았고요. 그동안 사업이 추진되지 못했던 이유는 LH(한국토지주택공사)가 어려워졌기 때문이에요. 그렇게 2년을 보내게 되었습니다. 지금도 LH가 신규사업을 추진하지 않고 있는 상황인데요. 저희 사업은 다행히 작년에 추진하기로 결정됐어요. 현재는 토지보상 절차를 진행하고 있습니다. 올 10월까지 토지보상을 마무리하고요. 12월에는 사업 착공에 들어갈 예정입니다. 이를 통해 2015년까지 단지 조성을 마무리하려고요.저희 국가식품클러스터는 기존의 유통, 마케팅 중심이 아닌 R&D형, 수출형 산업단지를 지향하고 있습니다. 이를 위해 단지 내부에는 3개의 R&D센터가 설립되는데요. 식품품질안전센터, 식품기능성평가센터, 식품패키징센터가 바로 그것입니다.

또한 R&D의 기능을 좀 더 강화시키기 위해 농식품부와 함께 식품전문대학 유치를 추진하고 있어요. 이렇게 해서 1단계 사업을 현재 계획된 부지에서 진행시키고요. 그보다 더 큰 규모로 2단계 사업을 구상 중입니다. 좀 더 규모 있게 사업을 진행해야 동북아 식품 수도의 역할을 할 수 있어요. 또한 글로벌화 되어 있는 기업의 유치를 우선 목표로 두고 있는데요. 네슬러나 CJ 등의 큰 기업 유치를 통해 사업을 규모화시키고, 이를 통해 단지 운영을 활성화시키면 동북아 식품수도의 역할을 충분히 할 수 있게 될 것이라고 생각합니다. 또한 저희는 새만금 배후지역인데요. 물동량 처리와 관련된 사업은 새만금이 맡고, R&D와 기능성, 가공 쪽의 산업은 국가식품클러스터가 맡는 투톱 체제를 구상하고 있습니다.

윤 : 국가식품클러스터는 지역 농가들에게도 큰 도움이 될 것 같은데요.

이 : 맞습니다. 식품과 관련된 산업이다보니 농업의 발전과도 연계되어 있어요. 며칠 후에 일본 기업 페스티발로 회장이 익산을 방문하는데요. 페스티발로는 고구마 가공식품으로 유명한 기업입니다. 주스, 잼, 술 등도 고구마로 만들고요. 심지어 고구마로 기능성 화장품도 만들더라고요. 이번에 오는 이유는 고구마 재배 환경을 보기 위해서예요. 식품 생산에 필요한 고구마 품종과 물량을 충분히 확보할 수 있는지 확인하기 위해서요. 만약 품종이 본인들이 원했던 것보다 적다면, 이를 어떻게 해결할 것인지에 대해서도 고민하겠다고 하더라고요. 이는 농업 발전에 큰 초석이 될 것이라고 봅니다. 또한 JAL 그룹에 속해있는 식품가공회사 자룩스는 이미 한국에서 애호박, 파프리카를 많이 수입해가고 있는데요. 국가식품클러스터가 완공되는 2015년 이전에 사업의 기반을 마련하기 위해 계약재배를 시도할 예정이라고 합니다. 이 또한 우리 지역의 농가에 큰 도움이 될 것이라고 보고 있어요.

일본 기업 자룩스와 MOU 체결

윤 : 페스티발로나 자룩스 등의 기업이 익산에 입주한다는 말씀이시지요? 또한 계약재배와 연구를 통해 사업을 미리 준비하고 있다는 얘기군요.

이 : 그렇지요. 앞서 말씀드렸지만 익산은 농업의 규모나 생산량 측면에서 전국에서 상위권이에요. 가공회사와 계약재배를 통해, 농민들은 품질을 보증하고 기업은 판로를 보장하는 선순환 구조를 만들게 되는 거죠. 국가식품클러스터를 통해 농업구조 개선이 가능할 것이라고 봐요. 그리고 이 중심에 익산이 있을 것입니다.이는 저희가 진행하고 있는 LED식물공장과도 무관하지 않은데요. 익산에서는 2011년부터 LED농생명 융합기술개발 및 산업화를 추진하고 있습니다. 이 사업의 일환으로 지난 5월 전북대 익산캠퍼스에 약 200평 규모의 LED식물공장을 준공했어요. 요즘 대기업에서는 벌레 없이 식물을 재배할 수 있는 환경 혹은 농약 없이 식물을 재배할 수 있는 환경을 원하고 있더라고요. 이런 환경에서 자란 식품은 아무런 조건 없이 가져가겠다는 의사도 내비치고 있고요. 이것이 가능한 게 바로 LED식물농장입니다. 밀폐된 환경에서 진행되는 농업이기 때문이지요. 앞으로 식물공장 재배작물에 대해 상용화를 추진할 계획인데요. 많은 연구를 통해 현재 일정 정도의 생산 단계에 도달한 상태입니다. 쌈채소 6종을 현대그린푸드시스템을 통해 현대백화점에 납품하기로 계약도 했습니다. 많은 양은 아니지만 LED식품공장에 대한 가능성을 많은 분들께 보여드릴 수 있는 좋은 기회가 될 것 같아요. 또한 LED를 통해 기능성으로 식품을 재배할 수 있는데요. 파장에 따라 식물의 비타민C의 양을 줄이고 늘리는 등 성분 조절이 가능하더라고요. 이는 식품을 통해 우리 국민들의 건강을 개선시키는 데에도 큰 도움이 될 수 있다고 생각합니다.

윤 : 국가식품클러스터를 통해 굉장한 양의 식가공품이 나올 것 같습니다. 혹시 입주하는 기업들에게 익산에서 생산되는 이 농산물은 반드시 사용해야 한다는 조항 등은 없는지요?

이 : 국가식품클러스터는 내수용보다는 국제용 식가공품 생산에 주력할 예정이에요. 익산이 가지고 있는 모든 것들이 여기에 해당됩니다. 지금 하림이 식품과 관련해서 익산에 엄청난 투자를 하고 있어요. 총 1천 200억 원 정도 투자할 예정입니다. 곧 시와 MOU를 체결할 예정인데요. 다만 국가식품클러스터가 늦어지다 보니 함열의료과학산업단지에서 사업을 추진하려 합니다. 하림이 현재 천연조미료, 햄, 음료수 등과 관련된 종합식품회사로 성장하려고 준비 중이더라고요. 한 가지 예를 들면, 천연조미료의 주원료가 닭발이거든요. 예전에는 사람들이 닭발을 튀겨서 먹다보니 남는 양이 많지 않았어요. 그런데 최근에 청년층에서 닭가슴살을 먹기 시작하면서부터 닭발이 많이 남기 시작했어요. 그래서 천연조미료 사업을 구상하게 된 거죠. 일본이 천연조미료에 대해 좋은 기술을 갖고 있는데요. 따라서 천연조미료는 일본과 함께 하고 햄 같은 경우는 이에 대해 좋은 기술을 갖고 있는 다른 나라와 함께 하면서, 익산 축산물에 대한 납품처를 확보하는 거죠. 하지만 익산에서 생산되는 농산물 물량으로는 기업의 수요를 100% 충족시키지는 못할 거라고 보고 있어요. 이에 원료를 수입해서 가공하여 재판매하는 방안을 고려하고 있어요. 유럽의 많은 국가들도 그렇게 하고 있더라고요. 저희는 새만금항을 이용하면 원료 조달과 가공품 수출을 원활하게 진행할 수 있을 것 같습니다.

또한 국가식품클러스터를 통해 저희가 기대하고 있는 게 하나 있는데요. 바로 ‘중국’이라는 거대 시장입니다. 대부분의 큰 식품기업들은 미국이나 유럽에 있거든요. 중국과 가까운 저희의 입장에서는 굉장히 좋은 거죠. 더군다나 중국식품은 신뢰도가 많이 떨어져 있고, 일본식품은 비싸다는 단점을 갖고 있어요. 따라서 익산이 동북아 식품 수도로서의 역할을 충분히 할 수 있게 될 것이라 생각하고 있습니다. 익산형 단일브랜드를 만들면 좋을 텐데, 워낙 다양한 기업들이 많이 들어오다 보니 그러기는 쉽지 않을 것 같고요.

익산 농산물의 TOP, 탑마루!

윤 : 앞서 익산의 농업 규모가 전국에서 상위권이라고 하셨는데요. 용안면에서 경축순환자원화센터도 운영하고 계시지요?

이 : 용안 동지산리 일대의 경축순환자원화센터는 전국 최고, 최대 규모의 최첨단 설비를 자랑하는 밀폐형 무방류 시스템으로, 하루에 총 100톤(퇴비 60톤, 액비 40톤)의 가축분뇨를 생산 처리하고 있어요. 가축분뇨처리 퇴액비 생산시설과 악취방지시설, 소독시설, 기계실 등이 완비되어 있으며, 앞으로 연간 퇴비 70만 포, 액비 1만 2천 톤을 생산 운영할 계획입니다. 특히 악취방지를 위한 시설이 잘 되어 있는데요. 1단계로 악취방지탑 시설에서 3번의 악취제거 처리가 이뤄지고, 2단계로 악취방지시설에서 바이오필터(우드칩) 처리 시설을 통과하는 2중 악취제거 방지시설을 설치해 주변마을의 피해를 예방하고 있습니다. 이런 친환경 공법이 알려지게 되면서, 전국의 축산관계 기관 및 단체에서 벤치마킹하기 위해 견학도 많이 오고 있어요. 이것이 가능했던 것은 축산농가와 경종농가가 가축분뇨를 자원화하는 데 서로 협력했기 때문입니다. 덕분에 광역 단위의 친환경농업단지 조성이 가능할 수 있었지요. 가축분뇨의 해양투기 근절과 축산분뇨 자원화를 통해 농업발전에 크게 도움이 될 것으로 기대하고 있습니다.

윤 : 친환경농업에 대한 이미지를 강화시킬 수 있는 사업은 따로 진행하고 있지 않으신가요? 친환경 이미지가 강화되면 식품클러스터 발전에도 도움이 될 것 같은데요.

이 : ‘탑마루’라는 친환경 농산물 공동 브랜드가 있어요. 원래 4가지였던 품목을 최근 23가지로 늘렸습니다. 가장 중요한 게 쌀이고요. 고구마, 양파, 딸기, 토마토 등의 친환경 농산물이 이 브랜드를 통해 생산되고 있습니다. 시에서는 공동브랜드를 통해 마케팅과 판로개척 등에 나서고 있는데요. 다만 친환경농업의 매뉴얼을 따르지 않는 농가는 과감히 통제하고 있습니다. 이 과정에서 친환경농업이 강화되고 있어요. 또한 탑마루라는 브랜드를 단 농산물은 판로에 걱정이 없을 정도입니다. 가격도 비싸게 책정되고 있어요. 다만 시의 관리에 의해 농산물이 생산되고 있기 때문에 무한정의 경지면적을 받고 있지는 않습니다.

윤 : 탑마루의 뜻은 무엇인가요?

이 : 정상이라는 뜻이죠. 영어로 정상을 뜻하는 ‘Top’과 꼭대기를 뜻하는 순우리말 ‘마루’를 합친 거예요. 이 단어는 익산 미륵사지 석탑과 이미지도 잘 맞지요. 공모를 통해 선정됐어요. 익산은 농산물 생산량이 많다보니 지역 내에서 모두 소비하기에는 어려운 측면이 있어요. 그래서 농산물을 갖고 무조건 뛰죠. 매일 새벽, 40~50대의 대형트럭이 전국 각지로 출발해요. 외지로 공급하기 위해서죠. ‘본죽’ 같은 경우, 탑마루 쌀 생산량의 3분의 1을 가져가고 있어요. 저희 쌀의 우수성을 입증 받은 것이지요. 이렇듯 저희는 탑마루라는 공동브랜드를 통해 외부시장을 개척해나가고 있으며, 빠르게 성장하고 있습니다.

윤 : 하지만 외부에 널리 알려지지는 않은 것 같습니다.

이 : 사업을 추진한지 3년밖에 되지 않았다는 측면 때문이기도 하고요. 안정적인 공급을 위해 고정 거래처에 집중하기 때문인 것 같습니다. 태릉선수촌 등에서는 꾸준히 저희 쌀을 이용하고 있어요. 이렇듯 거래처가 고정되어 있다 보니 확대되지 않은 측면이 있긴 합니다.

윤 : 앞서 국가식품클러스터 사업과 관련하여 식품전문대학 유치를 하겠다고 말씀하셨는데요. 좀 더 자세하게 말씀해주시지요.

이 : 현재 외국에서 식품으로 유명한 대학과 논의를 하고 있는 단계입니다. 이들 대학과 한국의 대학이 협력하면 식품전문대학을 만드는 데 큰 도움이 되리라고 생각합니다. 또한 익산 소재 대학의 식품 관련 기능도 강화시키고 있습니다. 학과개편을 통해 관련 학과를 개설하고요. 연구센터도 만들고 있지요.

고도 육성 통해 찬란한 백제 역사의 명성 되찾고자

윤 : 익산은 청동기시대부터 역사문화의 중심지였습니다. 2004년에는 경주, 공주, 부여와 함께 대한민국 4대 고도로 지정되기도 했는데요. 세계문화유산 등재도 추진하고 계시지요?

이 : 현재 백제역사유적지구의 유네스코 세계문화유산 등재가 추진되고 있어요. 원래 익산이 제일 먼저 시작했는데, 부여와 공주가 추후에 함께하게 되면서 백제문화권으로 확대되었습니다. 올해까지 서류절차가 마무리 될 예정이고요. 이미 우선 등재대상에도 포함이 되어있기 때문에 세계문화유산 등재에 어려움이 없을 거라고 보고 있습니다. 2015년에 최종 발표가 날 예정이에요.

윤 : 백제문화권을 모두 합쳐서 문화유산으로 등재되는 것인가요?

이 : 각자 백제문화권이 있습니다. 익산은 미륵사지와 왕궁터 정도예요. 이번에 ‘고도 익산 르네상스 사업’이 140개 국정사업에 포함됐는데요. 저희에게는 의미가 큽니다. 사실 한국의 고대마을에는 고도가 없어요. 민속마을은 고도가 아니지요. 땅 밀어놓고 집을 지었던 세트장과 다를 바가 없어요. 저희는 진정한 의미의 고도를 만들고자 합니다. 예산을 들여 미륵사지도 일부 복원한 상태예요. 또한 4대 고도 중에서 왕궁터가 있는 곳은 익산이 유일합니다. 경주에도, 부여에도, 공주에도 왕궁터는 없어요. 이에 금마면에서 고도 복원 사업을 진행하고 있습니다. 이를 통해 백제시대의 마을을 만드는 게 최종목표예요. 그리고 이곳을 박제화시키는 게 아니라 사람이 살 수 살도록 분양도 할 예정입니다. 일본처럼 말이지요. 실제 사람이 살아가면서 고도를 지키는 모습을 보여주는 것이지요. 이게 핵심 콘셉트입니다. 이러한 모든 것은 익산에서만 가능해요. 다른 3개 고도에서는 진행시키지 못할 거예요. 건물을 개발하면서 왕궁터가 깨졌거나 사라졌기 때문입니다. 저희는 유적지에 그대로 남아있기 때문에 역사적 가치가 충분해요.

윤 : 부여에 가보니 인위적으로 만든 부여성 빼놓고서는 어디에 가도 고도라는 느낌을 받기 어렵더라고요. 익산에서 성터가 잘 보존되어 나온다면 정말 의미 있을 것 같습니다.

이 : 맞아요. 우리나라에서 그 정도의 문화유적은 갖고 있어야지요. 현재 한민족의 고대모습은 어디에서도 찾아볼 수가 없습니다. 한 개 정도는 있어야 하지 않을까요? 교육적 차원, 관광적 차원에서도 큰 도움이 될 수 있을 것이고요.

윤 : 사업을 진행하시면서 제약은 없었나요?

이 : 물론 있었지요. 고도지역에 토지를 갖고 있던 사람들에게는 사업 진행이 어떻게 보면 날벼락 같은 이야기니까요. 이들의 피해를 최대한 줄이기 위해 법명에 ‘육성’이라는 말을 넣었어요. (고도보존육성사업) 지역주민에 대한 지원을 통해 갈등과 피해를 줄여보자는 생각이었죠. 덕분에 예전보다 많이 나아졌습니다.

윤 : 익산미륵사지 유물전시관의 국립박물관 승격도 진행 중이지요? 어느 정도 진행되었나요?

이 : 우여곡절이 많았습니다. 지금까지 국립박물관 승격을 5번 정도 시도했던 것 같아요. 4대 고도에서 익산만 국립박물관이 없다고 당위성을 주장했지만 잘 안 되었어요. 그러다 이번에 국정사업에 포함되면서 추진력을 얻게 되었죠. 이번 정부에서는 추경예산을 편성할 정도로 강한 의지를 보여주고 있어요.그동안 답답한 마음이 컸습니다. 미륵사지에서 국보급 사리장엄이 발견되었잖아요. 이런 문화재는 출토된 현지에 보관하는 게 최상의 조치입니다. 하지만 국립 승격이 되지 않다보니 어려움이 많았어요. 저희 나름대로 많은 노력도 기울였습니다. 사리장엄 발견 현지(미륵사지) 보관을 위해 수장고과 전시관도 리모델링하고 확장했고요. 이를 통해 저희의 의지를 알리고자 노력했지요. 그런 의미에서 이번 승격 결정은 저희에게 의미가 큽니다. 우리지역 출토 국보급 유물을 지역에 보관, 전시할 수 있는 기회를 갖게 되었기 때문이죠. 시민들의 자긍심 고취와 지역 경제 발전에도 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있습니다.

감성정책으로 시민 모두 행복한 도시를 만들고자

윤 : 미륵사는 가람 구성도 독특하다고 하더라고요. 우리나라에서는 유일하게 삼탑, 삼금당이 배치된 사찰이기도 하지요. 그만큼 규모가 크고 웅장했던 것 같습니다. 익산은 여성가족부에서 지정한 제1호 여성친화도시지요? 어떤 사업을 하고 계신지요?

이 : 많은 지자체에서 배우러 오고 있습니다. 직원들이 일하지 못할 정도예요. 사실 여성친화도시의 시작은 단순합니다. 예전에는 익산의 이미지가 좋지 않았잖아요. 익산하면 ‘주먹’, ‘깡패’ 라고 대답하는 분들도 계셨죠. 이런 이미지를 개선시키자는 의도에서 시작했어요. 저희의 목표는 감성도시를 만드는 것입니다. 현대를 감성의 시대라고도 하잖아요. 이에 분위기, 환경의 개선을 통해 감성적 도시를 만들고자 했습니다. 조금 더 깊이 들어가 남녀평등, 사회적 약자에 대한 배려가 가능한 도시, 즉 인간중심적인 지속가능발전 도시를 만들고자 했어요.

우선 여성의 사회참여를 많이 시도했습니다. 여성새일본부(여성새로일하기지원본부)도 전북에서 제일 먼저 시작했어요. 쥬얼리유턴기업도 여성 일자리 창출에 큰 기여를 할 것으로 기대하고 있습니다. 여성이 일자리를 갖기 위해서 가장 중요한 것은 육아와 보육에서 해방되는 것인데요. 이와 관련된 정책도 강화해왔습니다. 밤 12시까지 아이를 돌봐주는 보육시설도 늘려왔는데요. 현재 100여 개 넘는 보육시설이 밤늦게까지 아이들을 돌보고 있습니다. 아이들을 24시간 돌봐주는 시설도 있어요. 익산에서는 이런 제도를 다른 지자체에 비해 빨리 도입해 왔어요.

또 기업과의 연결성도 강화해왔는데요. 예전에는 산업단지의 기업들이 남성들만 채용하려고 했어요. 여성들이 일을 잘 해내지 못할 거라는 편견을 갖고 있더라고요. 하지만 이제는 여성들이 많이 채용되고 있습니다. 기업들이 사람을 채용할 때 새일본부로 연락을 하고 있어요. 그리고 새일본부에는 5천 명 정도의 인력풀을 가지고 있습니다. 이를 통해 기업과 여성을 연결해주고 있지요.또한 익산은 수변 공간이 없어 물 부족 도시의 이미지가 강한데요. 원래는 배가 다니던 물길이 있었지만, 직강공사를 하면서 이 길이 없어져 버렸어요. 이런 측면에서 공원이 큰 의미를 갖고 있는데요. 한국에서 익산처럼 밀집지역에 공원이 이렇게 많은 도시는 찾아볼 수 없습니다. 이런 것도 감성도시 조성의 일환으로 진행되고 있습니다. 택지개발을 진행할 때도 많이 신경쓰고 있어요. 도로, 보도블록, 간판 하나하나에 신경을 쓰고 있고요. 녹도 개념도 빨리 도입했습니다. 여성친화적 경관조례도 있어요. 이렇듯 조금씩 도시의 환경을 바꿔나가고 있습니다. 시 행정 전반에서 여성성과 감성이 드러나도록 제도화시킨 것이지요. 컨설팅그룹도 만들었는데요. 사업을 추진할 때 이 그룹에서 여성친화적 개념에 대한 자문과 컨설팅을 받도록 하고 있습니다.

윤 : KTX선상역사 건설과 역세권 개발을 통해 구도심을 활성화시키려는 사업도 진행하고 계시지요?

이 : 오늘도 주민들을 만나고 왔는데요. 가장 어려운 게 의견통합이 되지 않는다는 거예요. 구도심인 중앙동이 번화했던 기간이 길게 있었거든요. 그리고 어느 순간에 주머니에서 돈이 스르륵 빠져나가듯이 침체돼서 상황이 어려워졌어요. 저는 지역이 다시 활성화되기 위해서는 그만큼의 시간이 더 필요하다고 봐요. 또한 구도심 활성화를 위해서는 유동인구가 늘어나야 합니다. 특히 주거인구를 많이 유입시켜야 해요. 정부에서도 도심재생에 대한 법률로 추진하고 있는데요. 저희는 관련 사업을 진즉에 추진해 왔습니다. 평화동에 1천 세대 정도의 아파트가 들어설 예정이고요. 나머지 몇 군데 지역을 도심재생사업을 통해 팽창시키지 않고 내부개발을 시도하려 해요.

또한 문화적 개선사업도 수반돼야 궁극적인 문제를 해결할 수 있다고 봐요. 그래서 영정통 인근에 문화예술거리도 만들고 있는데요. 다문화 상점이나 상점 등이 이 거리에 입점할 수 있도록 시에서 지원을 할 예정입니다. 현재 이 지역에는 46%가 빈 점포인데요. 문화예술거리가 활성화되면 이런 문제도 해결될 것으로 기대하고 있습니다.그리고 하림과 함께 닭골목도 추진하고 있습니다. 사실 익산하면 음식에 대한 주제가 없잖아요. 또한 우리나라의 닭요리는 메뉴가 협소합니다. 이에 하림이 확보한 세계의 닭요리 레시피와 익산이 만나 함께 닭골목을 만들려고요. 그리고 이 거리에 청년들이 창업할 수 있도록 지원을 할 계획입니다. 청년창업일자리를 통해 입주자를 뽑고요. 이들에게 시에서는 리모델링비를, 하림에서는 레시피와 원가의 닭을 제공할 예정입니다. 또한 닭이 생각보다 설화가 많더라고요. 그래서 하림에서 닭박물관도 추진하고 있습니다. 장기적으로는 관련 축제도 추진해보려고요. 이를 통해 익산을 전국, 더 나아가 세계에서 유명한 닭요리 지역으로 만들고 싶습니다.

윤 : KTX선상역사 건설은 어느 정도 진행되고 있는지요? 익산은 말씀하셨듯이 호남의 관문입니다. 또한 고속철도 개통으로 서울과도 가까워졌잖아요. 하지만 그냥 지나치는 도시가 되지 않기 위해서는 역사와 그 주변을 잘 개발해야 할 것 같아요. 사람들이 와서 즐기고 머물다 갈 수 있는 시설을 만들어야 한다고 봅니다. 이를 통해 가까워진 것을 장점으로 활용하면 좋을 것 같은데요.

이 : 새로 건립될 선상역사는 당초 지상역사로 설계되었으나, 국토교통부 및 한국철도시설공단과 꾸준히 협의한 결과, 선상역사 건설로 이끌어 낼 수 있었습니다. 2014년 말에 완공 예정이고요. 지하 1층, 지상 4층 규모로 건립하고 있습니다. 또한 역 뒤쪽으로 역세권 개발도 함께하고 있는데요. 송학동 쪽으로 300실의 호텔과 시청사, 컨벤션센터, 버스터미널, 백화점 등을 신축할 예정입니다. 지하도와 선상을 통해 사람들의 이동통로와 접근성도 확보할 예정입니다.

지역 간 협력으로 세계적 성장을 꿈꾸다

윤 : 마지막으로 하시고 싶은 얘기가 있으시다면?

이 : 지역과 지역이 상생할 수 있는 기회가 많아졌으면 합니다. 쥬얼리유턴기업 덕분인지 종로에 있던 쥬얼리기업들이 익산으로 이동하기 시작했습니다. 일하기가 좀 더 수월하기 때문이죠. 이런 측면에서 서울시와 함께 쥬얼리와 관련된 세계적인 브랜드를 만들면 어떨까 싶어요. 사실 문화한류는 있지만 비즈니스한류는 없습니다. 하지만 우리는 분명 기술을 갖고 있거든요. 가방, 액세서리 등 세계명품 시장의 60~70%를 한국 사람이 만들어서 공급한다고 해요. 신발, 섬유 등도 마찬가지라고 합니다. OEM으로 납품하는 게 한계인 거죠. 익산은 보석을 잘 만들 수 있는 환경을 갖추고 있습니다. 서울시는 보석을 잘 팔 수 있는 환경을 갖추고 있어요. 이런 장점을 결합시켜, 지역과 지역이 네트워크를 통해 하나의 브랜드를 만들면 세계적으로 성장할 수 있다고 봅니다.또한 저희는 보석과 IT, BT도 결합시키려 합니다. 예컨대 맥박수를 확인할 수 있는 귀걸이 등을 만드는 거죠. 그리고 이를 스타 혹은 정치인, 대통령이 착용할 수 있게 하면 글로벌 시장 개척에도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 하지만 이 모든 것은 지역과 지역이 협력할 때 비로소 빛을 발할 수 있다고 생각해요.

윤 : 긴 시간 좋은 말씀 감사합니다.

진행_ 윤석인 (희망제작소 소장)
정리_ 최은영 (기획홍보실 연구원 bliss@makehope.org)

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[문화나눔] 한국전통뮤지컬 춘향연가 <미소 美笑>

2013-05-13T18:47:27+09:00

미소는 우리의 고전 대표 러브스토리인 춘향전에 아름다운 한국 춤, 국악, 풍물이 어울려 한 무대에서 펼쳐지는 한국 전통 뮤지컬입니다. 15년간 72만 명 이상 관람, 매년 600회가 넘는 공연 기록을 남기며 공연단체 중 최다기록을 보유한

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시니어들이 학교 만들기에 나선 사연

2013-05-14T09:40:43+09:00

<지혜로운학교 (U3A서울)> (이하 지혜로운학교)는 희망제작소 은퇴자 교육 프로그램인 ‘행복설계아카데미’ 수료생들이 주축이 되어 영국의 U3A 정신을 바탕으로 2011년 6월에 열린 평생교육 프로그램입니다. '누구나 가르치고 누구나 배우는 학교'라는 모토 아래, 순수 자원봉사로 운영되며 누구나 나누고 싶은 지식과 지혜가 있다면 강좌를 개설할 수 있고 누구나 수업에 참여할 수 있습니다. 이 새로운 형태의 낯설고 흥미로운 학교를 8회에 걸쳐 소개합니다.

나이가 들면서 새삼 세상이 빠르게 변한다는 것을 느끼고 있습니다. 더불어 결정을 해야 할 일이 늘고 있고요. 그런데 아쉽게도 내가 궁금하고 필요한 것을 가르쳐 주는 곳이 없더군요. 저는 이럴 때 ‘누구나 가르치고 누구나 배우는’ <지혜로운학교>를 찾습니다. 지금부터 소개할 <지혜로운학교>는 나누고 싶은 삶의 지혜와 경험이 많고, 아직 궁금한 것도 많은 시니어들에게 최고의 평생교육이 아닐까 생각합니다.

<지혜로운학교>는 2010년 말 희망제작소 행복설계아카데미를 수료하셨던 몇몇 분들이 우리나라에 바람직한 평생교육 모델을 만들어 보자고 의기투합하면서 생겼습니다. 초기 운영진들은 사례조사 중 영국의 U3A 를 만나고 많이 흥분했습니다. 오랜 토론과 고민의 시간을 거치며 생각했던 모델과 가장 닮아 있었으니까요.

잠깐 영국의 U3A 정신을 살펴보면, 인생은 1, 2, 3 주기로 나누어지는데, 인생 3주기(Third Age)는 자아실현을 추구하는 단계라고 합니다. 이 단계의 성장과 발전을 위해 각자가 가진 지식의 가치를 나누는 곳이 바로 U3A(University of the Third Age)입니다.

영국 U3A 정신과 가치를 참고해서 한국에 맞는 학교를 만들기 시작했습니다. 시니어들의 혁신적인 실험이 시작된 겁니다. 이렇게 첫 발을 내디딘 <지혜로운학교>는 배움과 가르침이 일방적으로 구분되는 것이 아니라 ‘배움을 통한 나눔의 즐거움’을 느낄 수 있는 곳으로 한 단계 더 발전되고 있습니다. 강사는 단지 지식과 지혜를 알려주는 것에 그치지 않고 학생과 함께 수업을 만들어가는 코디네이터의 역할을 하고 있죠.

하지만 구상이 혁신적이었다고 해서 실제로 발로 뛰고 손을 움직이는 일이 없어지는 건 아닙니다. 특히 <지혜로운학교>는 실제 운영 및 업무 모두 시니어의 자원봉사로 이루어지고 있습니다. 강사와 학생 모집을 위해 며칠 동안 전화통화와 이메일 확인으로 시간을 보내기도 하고, 시간표 작성을 위해 엑셀을 배우고, 교실을 섭외하기 위해 이리저리 뛰어다니고, 어렵게 기부받은 장소를 교실로 꾸미기 위해서 직접 페인트칠 작업을 하는 등 익숙하지 않은 일들을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 일을 하면서 실수도, 오해도 종종 생겨나더라고요. 의미 있고, 가치 있는 즐거운 일이지만 실제 업무를 수행하면서 겪는 어려움은 역시나 피할 길이 없더군요.

실용조각보만들기 수업

19세기 프랑스 미술관 수업

그러나 시니어 운영진은 나름의 방법과 대안을 찾으며 벌써 다섯 번째 학기를 맞이했습니다. 이들의 좌충우돌 이야기가 궁금하지 않으신가요? 어떤 마음으로 어떤 방식으로 어려움을 헤쳐 나가며 <지혜로운학교>를 운영하고 있는지 앞으로 총 8회에 걸쳐 이야기를 들려 드리려고 합니다. 더불어 <지혜로운학교>를 만들고 운영하면서 겪은 에피소드, 함께 하는 사람들의 경험담과 행사들을 소개할 예정입니다.

지혜로운학교 입학파티

‘누구나 가르치고 누구나 배우는’ <지혜로운학교>의 문을 활짝 열겠습니다. 기대해주세요!

글_ 김정은 (지혜로운학교 운영진)

* 지혜로운학교 홈페이지 (클릭)
* 지혜로운학교 페이스북 페이지 (클릭)
* 문의 u3aseoul@gmail.com

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사회적경제리포트 (5.6 - 5.12)

2013-05-13T10:04:07+09:00

	2013년 서울시 협동조합 실태조사 보고서 조우석 희망제작소 사회적경제센터 연구원 기본법 시행 이후 '봇물' 쏟아지듯 설립되고 있는 일반 협동조합 현황을 살펴보자.		사회적기업 비즈니스 모델을 관통하는 11가지 키워드② 정지영 희망제작소 사회적경제센터 연구원 비즈니스모델캔버스와 사례로 알아보는 사회적기업 비즈니스모델 진단과 혁신법
	[공유경제뉴스] 공유 허브 플랫폼 'DOshare' 오픈 양석원 대표(@ejang, CO-UP) '공유'에 관심이 있는 사람이라면 반드시 알아 두어야 할 온라인 플랫폼, 'DOshare'를 알아보자.		협동조합에 대한 이해와 사회적 역할 노율 희망제작소 사회적경제센터 연구원 사회적경제센터 연구원들과 함께 생각해 보는 우리시대 협동조합의 방향과 역할

정책 / 지원	서울시, 2013년 사회적경제 종합지원계획 마련 사회적경제 기업에 대한 서울시의 지원정책이 다변화 된다. 서울시는 사회적경제 조직의 발굴과 육성에 초점을 맞춰 온 지금까지와는 달리 올해부터는 사회적경제 관련기업의 발전단계와 특성에 맞는 맞춤형 지원책을 펼칠 계획이다.	머니투데이
	서울시, 청년에게 혁신적인 일자리 제공 서울시가 청년들을 시민생활에 도움이 되는 공공서비스 분야에 채용해 경험과 경력을 쌓도록 돕고, 이를 통해 추후 민간기업에 안정적으로 취업할 수 있도록 하는 청년을 위한 '서울형 뉴딜일자리 사업'을 본격적으로 운영한다. 시는 올 한해 총 265억원을 투입해 3900여개 서울형 뉴딜 일자리를 제공할 계획이며, 이 중 청년 100 여명을 ‘청년혁신활동가’란 이름으로 오는 12월 31일 까지 채용한다.	아시아경제
	서울시 '靑홍보공간'에 사회적기업 판매장 조성 청와대가 전시홍보 공간으로 사용 중인 '청와대사랑채'에 서울시가 사회적기업 제품 판매장을 만든다. 서울시 관계 자는 사회적배려기업 제품 판매장을 조성함으로써 서울에 있는 여성 및 장애인기업이나 사회적기업, 청년창업기업 등의 유통시장이 확대되고, 마케팅 지원이 손쉬워 질 것 으로 기대하고 있다.	머니투데이
	서울시, 마을공동체 주민제안사업 '상담의 날' 개최 서울시 마을공동체종합지원센터는 올해 처음 접수를 실시 하고 있는 '주민제안사업'을 설명하기 위해 이달 9일부터 '상담의 날'을 개최한다고 밝혔다. 시는 이번 행사에서 기존 마을공동체 사업과의 차별점을 구체적으로 설명하고, 주민들의 적극적인 참여를 이끌어낼 방침이다.	머니투데이
	부산시, 행복마을사업 방식 '공모→시범사업' 변경 부산시는 일반 공모시 사업계획이 주민이 아닌 관 주도형 으로 수립되어 주민들의 의사가 제대로 반영되지 못하고, 또 주민공동체가 형성되기도 전에 시설을 지원함으로써 시설운영에 미흡함을 파악하고, 이에 따라 올해부터 행복 마을 사업 시행방식을 '선(先) 공동체 형성(2년), 후(後) 시설 지원(1년)'의 '2+1 방식'으로 변경키로 했다.	국제신문
	노원구, 주민 참여형 '마을 학교' 통해 청소년 돌본다 서울 노원구가 45만 구민이 15만 청소년을 돌보고 가르치는 '마을이 학교다' 프로젝트를 추진할 예정이라고 밝혔다. 노원구는 '마을이 학교다' 프로젝트를 통해 노원구를 꿈 있는 마을, 책 읽는 마을, 즐거운 마을, 건강한 마을, 안전한 마을로 만들 계획이다.	뉴스원
	경기도, 사회적기업 118개 최종 선정 경기도가 지난 4월 '2013년 제 1차 예비사회적 기업 지정 및 재지정, 조직형태 변경' 심사를 벌여 새롭게 신청한 기업 중 47개 기업을 새롭게 선정했다. 이로써 모두 115개의 예비 사회적기업이 일자리 창출 사업과 사업 개발비 지원사업 등의 재정지원과 컨설팅 등 각종 지원 혜택을 받을 수 있게 되었다.	경기일보
모집	서울시, 청년창업1000프로젝트에 참여할 예비청년창업가 모집(~5/15) 서울시가 '청년창업 1000 프로젝트'에 참여할 예비청년 사업가 1,200팀을 모집한다. 이 중 사회적기업, 공유경제, 협동조합 등 사회적경제분야와 관련된 100팀을 특별전형 으로 모집한다. 신청 기간은 오는 15일까지이며, 선정된 팀에게는 창업을 위한 교육 및 코칭, 전문컨설팅 그리고 월 최대 100만원의 사업활동비가 지원될 예정이다.	서울특별시 청년창업센터
	신나는조합, (예비)사회적기업 기초컨설팅 본격 가동(~5/15) (사)한국마이크로크레디트 신나는조합이 한국사회적기업 진흥원의 기초컨설팅 지원기관으로 선정되어 예비사회적 기업 및 사회적기업을 대상으로 기초컨설팅을 지원할 예정이다. 1차 컨설팅 신청은 오는 15일까지이며, 신청 방법은 마감일 전까지 신나는조합 이메일로 신청서와 인증서를 제출하면 된다.	신나는조합
	영등포구, 영희네 마을공동체 제안사업 공모(~5/13) 서울 영등포구가 영등포 희망동네 '영희네 마을공동체'를 위한 주민 제안 사업을 공모한다. 구는 이웃 간 소통을 통해 도심 속 즐거움이 있는 마을을 만들기 위해 마을 공동체 형성 활성화 '모이자'와 마을 특성화 '해보자' 지원 사업으로 나눠 총 4000만 원의 예산을 투입할 예정이다. 공모 기간은 오는 13일까지이다.	서울 영등포구청
	[태국 공정여행] 아시아의 오래된 미래, 도이 인타논 사회적기업 공감만세에서 태국 공정여행을 함께할 참가자 를 모집한다. 태국 최고봉인 도이인타논(산)과 국립공원을 탐방할 수 있으며, 태국 소수민족인 카렌족과의 홈스테이를 통해 그들의 문화를 느낄 수 있다. 참가인원은 선착순 20명 으로 제한한다.	공감만세
	경기도·중기센터, 24일 의정부에서 '협동조합 창업교육'(~5/22) 경기도와 경기중소기업종합지원센터가 협동조합 설립에 대한 도민의 관심유도와 이해도를 높이기 위해 교육을 실시한다. 참가신청은 오는 22일까지 중기센터 누리집 에서 가능하며, 협동조합에 관심이 있는 사람이라면 누구나 무료로 참가 가능하다.	경기중소기업 종합지원센터
	기재부, ‘협동조합 정책 로고 및 슬로건 공모전’개최(~5/27) 기획재정부가 오는 27일까지 전 국민을 대상으로 '협동조합 정책 로고 및 슬로건 공모전'을 개최한다. 이번 공모전은 협동조합에 대한 국민들의 관심과 이해를 높이고 건전한 협동조합 생태계를 조성한다는 취지에서 마련되었다.	기획재정부
민간	코레일, 철도역 청소용역업체 진입장벽 낮췄더니... 코레일은 최근 계약기간이 끝난 부산경남본부 등 9개지역 본부의 역 건물 청소용역에 대한 사회적기업의 참여를 지역리기 위해 입찰참가방식을 ‘사회적기업 제한경쟁으로 바꾸고 수행실적배점 또한 낮췄다.	아시아경제

사회적경제	돼지 한 마리에도 사회적경제가 가능하다고? 2007년 설립된 '백록육가공공장'의 문승택 대표는 '마을 단위의 작은 직거래 매장'을 하나의 대안으로 제시한다. 대형마트나 판매처 뿐 아니라 산지 곳곳에서, 마을 곳곳 에서 직접 안전한 로컬푸드를 구입할 수 있게 마련된다면 단위 마을 하나하나를 살리고 나아가 오늘날의 공동체를 돈독하게 하는 방안이 될 수 있다는 것이다. 20년 베테랑이 말하는 제주 농수축산업과 사회적경제에 대해 다양한 이야기를 들어보자.	제주의소리
사회적기업	영화 한편 2천원...연 20만명 찾는 이 극장 어디? 필름 영화를 단돈 2000원에 볼 수 있는 극장이, 멀티플렉스 보다 높은 객석점유율을 달성하고 있는 극장이, 서울 낙원 상가, 죽어가는 상권 가운데에 있다. 노인을 위한, 노인에 의한 극장 '허리우드 극장' 김은주 대표를 만나 그녀가 삭발 을 하면서까지 지키고 싶었던 소중한 것에 대해 들어보자.	머니투데이
	영상 전문가 모임 '미디토리' 부산동구 범일 5동 매축지 마을 어르신들은 오래되고 낡은 동네를 찍기 위해 찾아오는 사람과 자주 목소리를 높였다. 마을 사람들의 지질한 삶의 무게가 담긴 일상을 들키고 싶지 않았던 것일까. 하지만 지난해부터 마을 어르신들이 카메라를 들고 마을 곳곳을 찍기 시작하면서부터 그들은 환한 미소를 지을 수 있게 되었다. 매축지 마을 어르신 들에게 살맛 나는 법을 가르쳐 준 젊은 선생님, 미디어 사회적기업 '미디토리'를 소개한다.	부산일보
	1년새 성장률 500%의 비결… 식자재유통기업 '청밀' 통합과 나눔을 비전으로 홀로서기에 취약한 계층의 어려움을 해소하고자 탄생한 '청밀'은 상호 그대로 푸르른 밀처럼 깨끗 하고 좋은 먹거리를 제공하고자 한다. 설립 5년만에 전년대비 성장률이 500%에나 이르는 식자재 유통전문 사회적 기업으로 성장한 청밀의 양창국 대표를 만나 '무대뽀' 정신 하나로 버틴 그의 삶을 엿보았다.	프라임경제
협동조합	“협동조합, 원칙·가치 사전교육 중요” 얼마전까지만 해도 명칭조차 들어본 적 없을 정도로 생소 했던 '협동조합'이 속속 설립되고 있다. 하지만 협동조합은 저절로 만들어질 수 있는 성격이 아니다. 이미 여러곳에서 운영되고 있는 icoop 생협(소비자생활협동조합)의 사례를 통해 icoop 생협이 자리잡을 수 있었던 이유를 분석한다.	대구신문
	'프레시안' 협동조합으로 전환 인터넷 신문 '프레시안'이 언론의 공공성을 강화하기 위해 주식회사에서 '미디어 협동조합'으로 전환했다. 1인사주나 소수의 주주가 주인이 되는 회사가 아닌 독자와 필자, 노동자가 주인이 되는 협동조합 언론으로 나아가기 위한 프레시안을 만나보자.	레디안
	빌딩 숲 속에 옥상텃밭 조성, 홍대 인근 빵집·식당에 납품 아파트 숲 사이에서 썰렁한 공간으로 방치되었던 옥상을 상추, 케일, 치커리, 셀러리 등의 싹이 만발한 텃밭으로 탈바꿈 시킨 사람들이 여기있다. 바로 '파릇한절믄이 협동조합'이다. 농사가 낯선 도시인들을 위해 생산부터 유통, 소비까지 도시농업 전반을 체험할 수 있는 기회를 제공하는 파절이 나혜란 대표를 만나 도시농업으로 지역 경제를 활성화하기 위한 소박하지만 큰 꿈을 들어보았다.	경향신문
	‘여물점’에선 친환경 먹거리에 협동교육은 ‘덤’ 안전한 먹거리를 제공해 아이들의 건강을 증진시키고, 학생들에게 협동적 경제를 체험하게 하여 전인교육으로 이어질 수 있게 하자는 취지에서 설립된 서울 구로구 영림중학교의 친환경 매점 '여유롭고 물좋은 매점 (여물점)'의 이모저모를 둘러보자.	경향신문
마을공동체	서울시내 동주민센터 옥상서 익어가는 고추장·된장 서울 은평구 응암 3동 주민센터 옥상에는 메주 숙성실과 장독대 50여 개가 가지러니 놓여 있다. 서울 시내에서 보기 쉽지 않은 풍경이다. 도시엣서 점차 사라져가는 장 담그기 기법을 살려 전통문화를 계승하고 주민센터 유휴 공간을 활용해 다문화가정 및 새내기 주부들이 공동으로 고추장, 된장을 담금으로써 친목을 돈독히 하는 마을 공동체 사업, '참다래 장독대 사업'을 살펴보자.	연합뉴스
공유경제	공유경제가 뭐지? “집에 버려둔 악기 함께 사용하기…” 물건과 지식 등을 함께 나누면서 일자리도 창출하는 공유 경제를 지역에 알리고, 지역 실정에 맞는 공유경제 사업을 모색하는 '공유경제 토크콘서트'가 2일 부산에서 열렸다. 부산발전연구원의 주최로 열린 토크콘서트는 공유경제란 무엇인가’란 주제로 세 명의 공유경제 전문가가 사회자의 질문에 대답하는 형식으로 이루어졌으며, 아직은 국내 에서 낯선 개념을 생생한 사례를 통해 알기 쉽게 설명했다.	한겨레뉴스

사회적기업	사회적기업 급증, 영업이익은 14%만 냈다 한국사회적기업진흥원이 최근 공개한 '사회적기업 실태 조사 연구보고서'를 보면 인증을 받은 사회적기업 수와 매출액, 종사자는 늘고 있지만 수익성은 악화하고 있는 것으로 나타났다. 일자리의 안정성과 질 또한 여전히 나아지지 않고 있는 상태이다. 이에 옥세진 강동 사회적 경제센터장은 사회적기업의 육성에 대한 구체적인 방안이 제시되어야 한다고 말한다.	경향신문
	재능기부, 사회적기업을 키우는 힘 시간, 돈, 인력과 같은 자원이 제한적인 사회적기업가의 경우에 일반 기업가와 다르게 환경적인 요인에 따라 다양한 역할을 수행해야 한다. 하지만 사회적기업가는 전능한 슈퍼맨 이 아니기 때문에 현실적으로 이를 모두 아우르는 것은 어려운 일이다. 이에 사회적기업에 부족한 전문성을 보완하고 자생력 을 증진시키는 '프로보노(재능기부)'라는 개념이 등장하게 되었다. 프로보노 활동을 통한 사회적기업의 경쟁력 향상을 기대하는 강대성 행복나래 대표의 이야기를 들어보자.	아시아경제
협동조합	“99%의 이익 위해 구조 재편해야 한다” 스스로를 ‘협동조합주의자’라고 부르는 김성오 한국협동 조합창업지원센터 이사장은 협동조합이 한국사회를 재편 하는데 상당 부분 기여할 것으로 예상한다. 1%가 아닌 99%의 이익을 위한 협동조합에 대해 알아보자.	머니투데이
마을공동체	공동체에는 신나는 참여와 즐거운 공유가 있어야 영국의 '핀드혼', 우리나라 한경면 낙천리의 '아홉굿마을'에 는 숨겨진 공통점이 있다. 마을 주민들에게 '공동체적인 삶' 의 개념을 심어주고 마을 기업 비전을 실현하기 위해 공동체 에 신나는 참여와 즐거운 공유를 녹여내었다는 점이 그것이다. 박덕자 서부농업기술센터 농촌사회지도과장을 만나 위 두 사례에 대해 자세히 들어보자.	헤드라인제주
	정부 지원금은 마을을 만들 수 있을까 파편화된 현대사회의 집약체인 서울과 같은 대도시에서, 정부의 자원을 주춧돌로 활용해, 사라진 마을을 현대에 맞게 재구성하는 '마을만들기 공모사업'이 유행이다. 하지만 정부의 행정적 지원은 마을공동체에 성장의 발판 이 될 수도, 반대로 죽음의 키스가 될 수도 있다. 송주민 성북구 마을만들기지원센터 활동가를 만나 우리가 나아 가야할 방향을 모색해보자.	시사인
해외동향	영국은 협동조합 보험으로부터 등을 돌리는 중이다. 협동조합 그룹 (Co-operative Group)은 최근 일반보험부문 을 매각한다고 발표했는데, 그렇게 될 경우 이것은 영국 협동조합 보험의 150년 역사의 끝이 될 것으로 보인다. 이 회사는 1867년 화재보험에서 출발, 지방정부와의 협조 아래 한 때 빠르게 성장했었다. 이처럼 영국은 협동조합 보험에 등을 돌리고 있지만, 나머지 세계는 그렇지 않다. 사실상 세계 최대 협동조합인 Zenkyoren은 농업 협동조합들에 제공 하는 서비스를 통해 연간 700 파운드의 수입을 돌려받는다. Zenkyoren이 1951년에 세워진 이래로 6년 후 캐나다에서 비슷한 과정을 거쳐 협동조합 보험사(Co-operators insurance company)가 생겨났다. 사실, 이들은 개별 조합원이 직접 소유 하는 게 아니라 '2차 협동조합'으로서, 45개의 캐나다 협동 조합, 신용조합 및 타 기관들이 참여하여 이사회를 만들고 재정적 성과를 나누는 형태이다. 국제 협동조합/상호보험 연맹(ICMIF)에 따르면, 협동조합/상호보험이 차지하는 보험 시장점유율은 '07년 23.7%에서 오늘날 27%까지 상승하였다.	Guardian
	한 사회적기업이 말라리아와의 싸움을 이끄는 방법 말라리아 발생이 1천명당 478명에 이르는 우간다에서 말라 리아는 AZT로 쉽게 치료할 수 있지만, 공공보건소에는 약 이 부족하고 민간클리닉은 너무 비싸게 받으며, 그 중 1/3 이 가짜 약인 문제를 겪고 있다. 이를 해결하기 위해 Living Goods는 방문판매원을 통해 전국 곳곳에서 AZT 등 생필품 을 매우 낮은 가격에 판다. 경쟁 사업자들은 이에 대해 긍정 적인 반응을 나타내고 있다. 조사에 따르면 위조약품 발생률 은 1/2, 가격은 20% 가까이 떨어졌다. 특히 마을에 방문 판매원들이 돌아다니면서 발병 아동들이 약을 얻는 비율이 40%까지 올라갔다. Living Goods는 비영리지만 자선재단은 아니며, 최근 "빈곤자 지향"의 상품 배분 통로를 확보하기 위해 노력 중이다. 회사는 판매원들을 고용하여 초기 재고량 -시리얼, 비타민, 오븐 등-을 지역 소매가의 20~40% 아래 수준에서 낮은 이율로 배당한다. 판매원당 월평균수입은 100달러에 이르는데, 이들은 판매수입의 20%를 받게 된다.	Guardian
	회사의 지원 프로그램이 어떻게 사회적기업을 지원하는가 딜로이트, 골드만삭스 등 대기업들의 사회적 기업 지원 프로젝트가 1년째를 맞았다. 비록 몇몇 성공적인 사회적기업 에만 초점을 맞추고 있다는 반론이 있기는 하지만 지금까지는 이 프로그램이 현장에서 꽤 환영받고 있으며 인상깊은 도움을 주고 있다. 딜로이트, 샌턴더스 등에서 지원을 받은 사회적 기업들은 그들의 전문성-전문적 조사, 높은 수준의 Probono 프로그램, 최신의 교육훈련, 기술, 사업계획 상담 등에 많은 도움을 받았다. 사회적기업들이 원하는 것은 재정적 도움 외 에도 조언과 사업기회, 새 고객에의 연결 등인데 이 회사들은 많은 것을 지원하고 있다. 현재 세계 곳곳에 3억명의 고객이 있는 Telefonica에서 Unltd와 연결하여 30개의 창업 사회적 기업들을 위한 성장 허브를 조성할 계획 중인데, Unltd 벤처 부문 장인 Lehner는 이러한 시도가 향후 복지, 건설, 여행, 소매업 등 다양한 분야에도 비슷한 인큐베이션 기회를 열 수 있는 기회가 될 것이라 믿고 있다.	Guardian
	트위터에서 가장 활발하게 언급되는 사회적기업 50선 1. 스콜세계포럼 (@SkollWorldForum) 2. 아쇼카 (@Ashoka) 3. 스콜재단 (@SkollFoundation) 4. 사회적기업가학교 (@SchSocEnt) 5. 언리미티드 (@UnLtd) 6. 아큐멘 (@Acumen) 7. 네스타 UK (@nesta_uk) 8. 아쇼카 체인지메이커스 (@changemakers) 9. GOOD (@GOOD) 10. Unreasonable (@BeUnreasonable)	Guardian

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[채용공고] 희망제작소 연구원

2013-05-14T16:00:43+09:00

희망제작소 연구원을 공개 채용합니다.

희망제작소는 시민의 참여를 통한 실사구시 정책과 다양한 사회혁신 방법론을 연구ㆍ실행하는 민간싱크탱크입니다.
희망제작소의 가치와 정신을 기반으로 꿈과 열정을 펼칠 새로운 가족을 모십니다.

모집부서 직위	업무내용	지원자격
뿌리센터 (연구원 1명) *경력자에 한해 지원 가능. 경력에 따라 선임연구원 또는 연구원 결정	∙사업주제 : 공공 공간, 도시재생, 커뮤 니티, 주민참여 활성화 관련 연구 및 실행사업 ∙컨설팅/연구, 기획, 프로젝트 코디네 이팅	∙도시/농촌 분야 : 아래 전공분야 전공자면서 커뮤니티와 사회 이슈 및 문제 해결에 관심을 가지신 분 ∙전공분야 : 도시계획, 도시재생, 도시사회학, 지리학, 사회학, 행정학 등 유사 관련 전공 [공통사항] ∙관련 기관 및 단체와 네트워크가 활발한 분 우대 ∙외국어 능통자(영어, 일본어) 우대 ∙2년 이상 단체 및 기업 경력자에 한해 지원 가능
사회적경제센터 (연구원 1명)	∙사회적경제 생태계 조성 관련 연구 ∙사회적경제 기업 기초 컨설팅	∙사회적경제에 대한 열정이 있는 자 ∙사회적경제 생태계와 사회적기업에 대한 이해가 있는 자 ∙사회적경제 관련 기관 1년 이상 경력자
경영지원실 (연구원 1명)	∙재단법인 회계 업무 - 출납, 세무, 결산 등	∙재단법인 운영 및 관리, 회계 업무 경력자 ∙관련 학과 졸업자 및 경험자 우대

1. 근무조건
- 직위 : 연구원
- 급여 : 안내
- 복리후생 : 4대 보험, 연차ㆍ여름ㆍ경조사 휴가 등
- 근무시간 : 주 5일 09시~18시

2. 채용일정
- 서류 접수 : 2013년 5월 19일(일) 자정까지
- 서류 전형 발표 : 2013년 5월 21일(화) 18시 홈페이지 공지 및 이메일연락
- 1차 면접 일정
* 뿌리센터 및 경영지원실 : 2013년 5월 23일 (목)
* 사회적경제센터 : 2013년 5월 24일(금)
* 2차 면접일정은 추후 공지하며 서류 합격자에게 별도의 과제가 주어집니다.

3. 지원관련
- 지원방법 : 지원서 작성 후 이메일 접수 job@makehope.org
- 지 원 서 : 첨부양식 이용 (개인정보제공동의서 체크 필수)

희망제작소입사지원서.hwp

- 포트폴리오 : 이력과 활동을 설명할 수 있는 별도의 자료가 있는 분은 지원서와 함께 제출해 주세요.
(자유양식, 필수 아님)
* 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
* 서류접수 뒤 확인 메일이 발송됩니다. 메일을 받지 못하신 분은 연락주세요.

■ 문의 : 경영지원실 송예진 (02-2031-2162)

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