희망키워드: 고용

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[초대] 2017 사다리포럼 – 공공부문 비정규직 해결을 위한 현황과 과제

2017 사다리포럼 첫 공개 토론에 시민 여러분을 초대합니다. 요즘 우리 사회의 핫이슈, 공공부문 비정규직 문제에 대해 이야기합니다. ‘비정규직 제로’ 사회를 만들기 위한 공공부문의 해법은 무엇일까요. 소통, 효율, 고용안정, 일자리… 남겨진 숙제를 풀기 위해 함께 논의할 때입니다. 우리 사회 비정규직 문제를 풀기 위한 희망제작소의 작은 노력에 시민 여러분께서 함께 해주세요!

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[카드뉴스] 경비원 상생고용을 위한 입주민의 약속

입주민과 함께 만드는 경비원 상생고용 : 입주민의 약속. 우리 아파트 경비원은 내가 지킨다! 하나, 경비원의 휴게시간을 방해하지 않습니다. 둘, 가급적 택배는 직접 수령합니다. 셋, 경비원 휴게실은 휴게실답게! 넷, 부당한 추가업무는 요구하지 않습니다.   ■ ‘제14호 희망이슈 – 시민들과 함께 찾은 아파트 경비직 해법’에서 더 많은 이야기를 만나보세요.

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대학 청소노동자의 대안고용모델 탐색
– 사다리포럼을 통한 현장형 해법 발굴

연구의 목적 및 배경 – 고용불안과 저임금에 의한 지속적인 청소노동자들의 투쟁 발생 → 현재 청소노동시장의 대다수인 용역시스템에서 기인 – 외환위기 이후 노동시장에 도입된 고용유연화 정책이 비용절감의 방식으로 간접고용시장에서 악용 – 간접고용이 필요한 부분이 있을 수 있으나, 이로 말미암아 직접 사용자가 더 나은 이익을 볼 수 없고 비용만 발생한다면   한층 더 나온 고용방식을 고려해볼 수 있을 것으로 생각됨 – 이에 비용을 크게 증가시키지 않으면서 고용안정과 임금 상승, 더 나은 노동환경을 제공하고 청소서비스의 질 또한   높일 수 있는 대안고용모델의 도입이 가능할 수 있다는 것을 본 연구를 통해 보이고자 함 – 본 연구는 문헌 연구 및 통계 분석, 사례 분석, SWOT 분석 및

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[초대] 아파트 경비노동자 고용문제 해법을 찾는 ‘사다리포럼’

등잔 밑이 어둡다? 열악한 노동조건과 고용불안의 현장 바로 우리 아파트일지 모릅니다. 아파트 경비원들이 웃음 짓는 아파트, 입주민들에게도 웃음이 번지는 아파트가 될 수는 없을까요? 아파트 경비노동자의 고용문제 해법을 찾는 사다리포럼에 참석하셔서 함께 공론의 장을 열어주시길 바랍니다.

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[기획연재] 정규직이란 게 뭔지 알고 계신가요?

희망제작소는 2016년 창립 10주년을 앞두고 시민 관점의 정책제안 연구를 진행 중입니다. 이 시리즈는 ‘좋은 일’의 기준을 찾는 설문조사를 위한 것입니다. 설문결과는 전문가토론을 거쳐 ‘2016 정책제안 보고서’에 반영됩니다. [기획연재] 좋은 일, 공정한 노동② 정규직이란 게 뭔지 알고 계신가요? “비정규직으로 취업한 친구들하고는 연락이 잘 안 돼요.” 경영학을 전공하고 서울의 한 공공기관 총무팀에서 일하는 20대 중반 남성 A씨는 이렇게 말했다. 반 년 넘는 인턴 기간을 거쳐 어렵사리 정규직 자리에 채용돼 2년째 일하고 있는 그에게 “대학 친구들 중 비정규직으로 취업한 경우도 많은가”를 물었을 때, 그는 “그럼요”라고 바로 답했다. “요즘은 처음부터 정규직으로 채용하는 기업 자체가 드물어요. 일단은 계약직으로 시작하는 데가 워낙 많다보니까 그 전까지는 ‘비정규직

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대학청소노동자 고용문제해법을 찾는
사다리포럼

■ 제목 대학청소노동자 고용문제해법을 찾는 사다리포럼 ■ 지음 연구조정실 ■ 소개 2015년 10월 5일 진행된 사다리포럼의 자료집이다. 이 자료집은 청소노동자 고용구조 개선방안과 정규직화된 청소노동자들의 사례, 대안적 고용모델이라 할 수 있는 대학 소셜벤처 형태의 경희모델의 가능성에 대한 발제자료로 구성되어 있다. ■ 목차 발제 1. 청소노동자 고용구조 개선방안 (배규식 한국노동연구원 선임연구위원) 발제 2. 정규직화 이후 청소노동자의 삶 – (주)서울메트로환경 사례 (조진원 (주)서울메트로환경 대표) 발제 3. 대학 소셜벤처와 경희모델의 가능성 (이원재 희망제작소 소장) ■ 내용 발제 1. 청소노동자 고용구조 개선방안 본 발제에서는 청소노동자들의 고용 및 임금현황,고용조건의 문제점을 짚어보고 직접고용, 자회사, 협동조합, 사회적기업 등의 대안적 고용모델의 특성에 대해 검토해본다. 발제 2. 정규직화 이후 청소노동자의