[채용공고] 희망제작소 회원재정센터

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희망제작소 연구원을 공개채용합니다.

희망제작소는 시민의 참여를 통한 사회혁신을 모색ㆍ실천하며,  주민의 참여를 통한 지역 활성화 사업을 펼치고 있습니다.
희망제작소의 가치와 정신을 기반으로 자신의 뜻을 펼칠 새로운 가족을 모시고자 합니다.

부서 ? 분야

업무내용

지원자격

     회원재정센터

           ㆍ

고액 후원자 관리,
후원자 참여 프로그램

개발운영 (계약직)

 – 후원회원과의 소통 및 관리

 – 후원회원과 함께하는 프로그램 기획

   및 진행 운영

 – 고액 후원자 특화 관리

 – 고액 후원자 신규 가입 전략 및

   마케팅 기획 운영

 – 후원회원 관리를 위한 다각적 전략 기획

– 원활한 커뮤니케이션과 적극적인

  친화능력 보유자 
– 후원회원을 위한 답사, 방문프로그램
  사회 및 진행 유경험자 우대
 
– 회원 만족도 조사 및 회원 통계에 따른
  회원확대 전략수립
유경험자 우대

– 사진 촬영 및 기사 작성 유경험자 우대

   

     회원재정센터
           ㆍ 

신규 후원회원 확대를

위한 마케팅 (정규직)

 – 신규후원회원 확보를 위한 전략 수립

   및 마케팅 활동

 – 온?오프라인을 통한 신규회원 확대

 – 기업 및 단체와의 협력사업 기획 진행

 – 언론 및 매체와 공동 이벤트 추진

 – 기존 회원 가입 연장 전략 수립 운영

 – 포털 및 타 기관과의 마케팅 유경험자

   우대

 – 후원회원 대상 이벤트 진행 유경험자

   우대

 – 기발한 아이디어를 접목한 다양한

   회원 모집 행사 기획 유경험자 우대

 – 홈페이지 운영 유경험자 우대

 – 사진 촬영 및 기사 작성 유경험자 우대



★ 근무조건

* 복리후생
    – 4대 보험, 연차, 여름, 경조사 휴가 등
*  주 5일 9시~18시 근무
* 급여정보

★  모집일정

1. 서류접수 : 12월 12일(일) 자정까지
2. 서류합격자 발표 : 12월 13일(월) 오후 6시까지 홈페이지에 게시
3. 1차 면접 : 12월 15일(수)  오전 9시, 평창동 희망제작소 3층 회의실  (과제가 제시될 수 있습니다)
4. 2차 면접 : 일정 추후 연락 (1차 면접 합격자에 한함)

★ 지원방법

* 하단에 첨부된 지원서를 작성하신 후 아래 메일주소로 보내주세요.
   접수메일:  job@makehope.org   
* 문의전화:  02-2031-2192
* 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

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Comments

“[채용공고] 희망제작소 회원재정센터”에 대한 8개의 응답

  1. 그리니 아바타
    그리니

    계약직 채용은 기간이 어느 정도이고, 혹 대학휴학생도 가능한지요.

    1. 권성하 아바타
      권성하

      계약직의 경우 1년 계약직 근무 후 정규직 전환 예정입니다. 지원하실 때 참고 부탁드립니다.
      희망제작소 연구원 채용에 관심 가져주셔서 고맙습니다. 감기 조심하세요^^

  2. 이지은 아바타
    이지은

    이거 만약 합격하면 근무는 언제부터인가요?

    1. 권성하 아바타
      권성하

      2011년 1월 3일 출근 예정일입니다. 참고 부탁드립니다^^

  3. 이세라 아바타
    이세라

    만약 합격하게 될 경우 언제부터 근무를 시작하게 되나요? 외국에 거주 중인데(곧 귀국 예정이긴하지만) 직접 면담 면접을 대체 할 수 있는 방법이 있을까요? 전화면접이라던가, skype 면접이라던가?.. 정말 관심이 가서 문의 드립니다.

    1. 권성하 아바타
      권성하

      전화면접도 가능하세요^^

  4. 최영화 아바타
    최영화

    안녕하세요.
    최영화라고 합니다.
    희망제작소에는 여러개의 센터가 존재하는 것으로 알고 있습니다.
    만약 희망제작소의 정규직 연구원이 된다면 처음 지원하였던 부서에서만 근무를 하는 것인지 아니면 다른 부서로 이동이 가능한지 알고 싶습니다.
    감사합니다.

  5. makehope 아바타
    makehope

    최영*님/ 본인의 희망이나 내부 사정에 따라 부서전배가 이루어지기도 합니다. 다만, 부서전배는 해당자의 경력과 자질, 내부 사정 등을 고려해 이루어집니다.

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