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![[2017 사다리포럼] 업무 차이는 있지만 사람 차별은 없는 사회](https://makehope-wp-upload.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/wp-content/uploads/2017/06/16145332/1801208.jpg)
[2017 사다리포럼] 업무 차이는 있지만 사람 차별은 없는 사회
2017년 5월 29일, 2017년 사다리포럼 첫 공개토론이 열렸습니다. 이번 포럼은 최근 우리 사회 쟁점 중 하나인 공공부문 비정규직 해법을 찾아보기 위해 개최되었는데요. 그 어느 때보다 열띤 이야기가 오갔던 현장의 분위기를 전합니다. 사다리포럼 홍보가 시작된 날, 한 통의 전화를 받았습니다. “제가 […]
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![[언론보도] 다산콜센터 직원들은 어떻게 정규직이 되었나](https://makehope-wp-upload.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/wp-content/uploads/2017/05/23114030/1801208.jpg)
[언론보도] 다산콜센터 직원들은 어떻게 정규직이 되었나
최근 정규직화를 이뤄 주목받고 있는 서울시 ‘120다산콜센터’ 직원들은 어떤 경로를 거쳐 정규직이 됐을까? 29일 희망제작소 주최로 열린 ‘사다리 포럼-공공부문 비정규직 해결을 위한 현황과 과제’에서 정흥준 한국노동연구원 부연구위원은 다산콜센터 직원들이 정규직화된 배경으로 서울시가 콜센터의 공공성을 인지했다는 점에 주목했다. * 기사 저작권 […]
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[초대] 2017 사다리포럼 – 공공부문 비정규직 해결을 위한 현황과 과제
2017 사다리포럼 첫 공개 토론에 시민 여러분을 초대합니다. 요즘 우리 사회의 핫이슈, 공공부문 비정규직 문제에 대해 이야기합니다. ‘비정규직 제로’ 사회를 만들기 위한 공공부문의 해법은 무엇일까요. 소통, 효율, 고용안정, 일자리… 남겨진 숙제를 풀기 위해 함께 논의할 때입니다. 우리 사회 비정규직 문제를 […]