“언니도 그랬어, 언니가 들어줄게” 소식 2013.08.20 조회수 1,384 우리 시대 ‘여럿이 함께하는 경제’를 일구는 사람들은 어떤 사람들일까. 또 어떤 고민, 어떤 혜안을 갖고 있을까. 입사 6개월 차 20대 사단법인 씨즈 매니저 김해인과 입사 6년 차 30대 희망제작소 사회적경제센터 선임연구원 이재흥, 두 주니어가 앞서 길을 걷고 있는 시니어들을 찾아 묻고 답하며 세대공감 토크를 나누고 돌아왔습니다. 두 번째 손님은 <행복중심 생협연합회> 김연순 전 회장님입니다. 김연순 (행복중심 생협연합회 전 회장, 이하 ‘연순’) : 얼마 전 강풀포럼(동북4구 – 강북,노원,도봉,성북 – 마을사람들 모임)에 길담서원 박성준 선생님께서 손님으로 오셔서 정말 좋은 이야기를 많이 해주셨어요. ‘어떻게 살 것인가’ 하는 고민은 나이듦에 상관없이 영원히 계속되는 것이라고, 선생님께서도 아직까지 늘 고민하는 주제라고 하시더군요. 무척 위안을 받았어요. 가장 # 김연순,멘토,비영리단체,사회적경제,생협,시민사회단체,여성민우회
시니어 멘토가 일러주는 ‘팀장 대처법’ 후기 2012.01.09 조회수 4,058 우리 팀장님은 유독 무섭습니다. 별것 아닌 일에도 소리 지르고 면박을 줍니다. 가끔 물건도 던지기 때문에 팀장님 앞에서는 팀원 모두가 긴장합니다. 일하는 것보다 상사 눈치보는 게 더 힘들어요. 상사의 공격적인 언행에 잘 대처하는 방법은 없을까요? (중소기업에 다니는 28세의 남자 신입직원) 시니어 멘토의 답변: 지금 처해 있는 상황이 신입사원이 겪기엔 힘들 것이란 사실은 공감합니다. 그러나 이제 시작한 사회생활에 그런 엄청난 상사를 만나게 된 사실에 대해 감사하는 건 어떨까요? 맷집을 기를 수 있겠지요. 상사의 공격적인 언행에 대처하는 방법을 찾으려는 귀하의 노력만으로도 의미가 있지만 그것만으로는 해결되지 않습니다. 신입사원이 상사를 바꿔놓는 것은 불가능합니다. 따라서 자신의 시각을 바꿔보는 겁니다. “모두에게 시한폭탄 같은 상사에게 도대체 어떤 장점이 # 멘토,시니어멘토,시니어사회공헌,아름다운서당,조직생활노하우,팀장,희망제작소
[모집] 리더&리더 in 수원 아카데미 프로젝트 2011.10.25 조회수 3,984 당신의 경험과 전문성을 수원의 대학생들에게 나누어주세요. 당신의 꿈을 시니어의 경험과 지혜로 펼쳐보세요. 베이비붐 세대의 은퇴자들에게는 제2의인생을 사회공헌으로 아름답게 펼칠 수 있는 기회의 장, 대학생에게는 사회에 멋지게 데뷔할 수 있는 지혜와 실력을 # 리더&리더,멘토,수원,아름다운서당,희망제작소