[태그:] 비정규직

  • [2017 사다리포럼] 업무 차이는 있지만 사람 차별은 없는 사회

    [2017 사다리포럼] 업무 차이는 있지만 사람 차별은 없는 사회

    2017년 5월 29일, 2017년 사다리포럼 첫 공개토론이 열렸습니다. 이번 포럼은 최근 우리 사회 쟁점 중 하나인 공공부문 비정규직 해법을 찾아보기 위해 개최되었는데요. 그 어느 때보다 열띤 이야기가 오갔던 현장의 분위기를 전합니다. 사다리포럼 홍보가 시작된 날, 한 통의 전화를 받았습니다. “제가 […]

  • [언론보도] 다산콜센터 직원들은 어떻게 정규직이 되었나

    [언론보도] 다산콜센터 직원들은 어떻게 정규직이 되었나

    최근 정규직화를 이뤄 주목받고 있는 서울시 ‘120다산콜센터’ 직원들은 어떤 경로를 거쳐 정규직이 됐을까? 29일 희망제작소 주최로 열린 ‘사다리 포럼-공공부문 비정규직 해결을 위한 현황과 과제’에서 정흥준 한국노동연구원 부연구위원은 다산콜센터 직원들이 정규직화된 배경으로 서울시가 콜센터의 공공성을 인지했다는 점에 주목했다. * 기사 저작권 […]

  • [초대] 2017 사다리포럼 – 공공부문 비정규직 해결을 위한 현황과 과제

    [초대] 2017 사다리포럼 – 공공부문 비정규직 해결을 위한 현황과 과제

    2017 사다리포럼 첫 공개 토론에 시민 여러분을 초대합니다. 요즘 우리 사회의 핫이슈, 공공부문 비정규직 문제에 대해 이야기합니다. ‘비정규직 제로’ 사회를 만들기 위한 공공부문의 해법은 무엇일까요. 소통, 효율, 고용안정, 일자리… 남겨진 숙제를 풀기 위해 함께 논의할 때입니다. 우리 사회 비정규직 문제를 […]

  • 사다리포럼으로 막다른 일자리의 해법을 디자인하다

    사다리포럼으로 막다른 일자리의 해법을 디자인하다

    첫 번째 사다리포럼 공개 “팩트를 보고 디자인하면 된다.” 사석에서 한 원로 경제전문가가 우리나라 경제의 해법과 관련해 던진 말입니다. 복잡다단해 보이는 경제정책의 성패도 역시 결국 ‘팩트에서 출발하였는가’에 달려있다는 것입니다. 평범하면서도 비범한 이야기이지요. 어쩌면 사다리포럼의 목표를 가장 잘 축약해주는 문장이기도 한 것 […]

  • 대학청소노동자 고용문제해법을 찾는사다리포럼

    대학청소노동자 고용문제해법을 찾는
    사다리포럼

    ■ 제목 대학청소노동자 고용문제해법을 찾는 사다리포럼 ■ 지음 연구조정실 ■ 소개 2015년 10월 5일 진행된 사다리포럼의 자료집이다. 이 자료집은 청소노동자 고용구조 개선방안과 정규직화된 청소노동자들의 사례, 대안적 고용모델이라 할 수 있는 대학 소셜벤처 형태의 경희모델의 가능성에 대한 발제자료로 구성되어 있다. ■ […]

  • [칼럼] 대학 청소노동자 고용구조를 바꾼다고?

    [칼럼] 대학 청소노동자 고용구조를 바꾼다고?

    “대학 청소근로자 고용구조를 바꾼다고? 그게 된다면 노벨 평화상 받을 일인데.” 사다리 포럼을 기획하면서 자문을 구하기 위해 만난 한 경제신문사의 노동담당 기자가 한 말입니다. 거칠게 말해 직장인의 절반은 비정규직인 세상. 대통령 직속기구인 노사정위원회도 제대로 작동되지 않는 나라에서, 사용자인 대학과 노동조합을 한 […]