희망키워드: 조직혁신

희망제작소에는 어떤 부서가 있나요?

오늘도 시민과 함께 사회혁신을 실천하기 위해 동분서주하고 있는 희망제작소 연구원들이 여러분의 궁금증을 해결해 드립니다. 무엇이든 괜찮습니다. 희망제작소에 혹은 희망제작소 연구원에게 궁금한 점을 보내주세요.^^ 문의하기 바로가기 ☞클릭 박재원 님의 궁금합니다! 희망제작소 부서체계가 바뀌었다는 소식들 들었습니다. ^^ 어떤 부서가 생겼고 어떤 일을 하는지, 그리고 후원회원 관련 문의는 어디로 하면 되나요? 안녕하세요. 박재원 님! 희망제작소 경영지원실 연구원 박정호입니다. 희망제작소는 올해 ‘새로운 세대의 제안’을 슬로건으로 내걸고 조직개편을 진행하면서, 연구조정실/정책그룹/시민사업그룹/경영지원실로 기존에 있었던 7개의 센터를 모두 통합하고 프로젝트 중심 운영체계를 도입했습니다. ◎ 연구조정실 연구조정실은 희망제작소 내·외부에서 사회혁신 의제를 모으고 정리해서 발신하는 컨트롤 타워입니다. 한국사회의 주요 의제 중 희망제작소의 전략 의제를 정하고, 그 의제와 관련된 연구와 사업을

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[세계는 지금] 당신의 실패를 축하합니다

대한민국 밖 세상에서는 어떤 일이 벌어지고 있을까요? 희망제작소 연구원들의 눈길을 끈 세계 곳곳에서 벌어지고 있는 새로운 움직임을 ‘세계는 지금’에서 소개합니다. 세계는 지금(2) 당신의 실패를 축하합니다 직장인들이 회사를 그만두는 가장 큰 이유는 무엇일까요? 급여에 대한 불만 때문에? 길고 긴 출퇴근 시간 때문에? 한 취업포털사이트의 조사 결과에 따르면 직장인 10명 중 8명은 조직문화 때문에 이직을 고려하고 있다고 합니다. 직무적응과 밀접한 관계를 맺고 있기 때문인데요. 최근 조직문화의 중요성을 인식하고, 조직문화를 개선하기 위한 노력이 곳곳에서 진행되고 있습니다. 이번 에서는 혁신을 통해 새로운 조직문화를 만들어가고 있는 해외 기업의 사례를 소개합니다. ‘보스 없는’ 조직, 가능할까? 최근 대담한 조직혁신을 시도하여 눈길을 끌고 있는 곳은 단연 미국 최대

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